В книге выделяются новые научные подходы и направления исследований в современной психологии управления совместной деятельностью. Специально рассматриваются ее особенности, проявляющиеся в различных условиях дефицита времени и неопределенности. Основное внимание уделяется социально-психологическому анализу тех феноменов совместной деятельности, которые приобретают особую значимость в экономике знаний: совместному творчеству и обмену знаниями в организациях, социальных сетях и социальному капиталу, групповой рефлексивности и корпоративной памяти и др. Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, организационной психологии и психологии управления, теории социальных организаций и организационного поведения. Она будет полезна преподавателям, аспирантам и студентам психологических и социологических факультетов вузов.
Психология управления совместной деятельностью: Новые направления исследований. Журавлев А.Л., Нестик Т. А.
Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методические приложения. Книга предназначена для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии и др.
| Вес | 345 г |
|---|---|
| Габариты | 22 × 15 × 2.54 см |
| Формат | 60×90/16 |
| Издательство | |
| Серия | |
| Переплет | |
| Автор | |
| Стандарт | 18 |
| Год выпуска | |
| Количество страниц | 248 |
| SKU | 4191710 |
| Формат, мм | 145×215 |
| Язык | |
| Тираж | 500 |
