Описание
В учебнике последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации современных организаций. Представлены актуальность и значимость организации мероприятий по разработке системы управления человеческими ресурсами в условиях трансформации концепции такого управления в условиях цифровизации. Продемонстрированы примеры формирования новых элементов кадровой политики организации и осуществления кадровой работы в изменившихся условиях. Отдельная глава учебника посвящена характеристике мероприятий по развитию отдельных навыков сотрудников, в том числе в контексте деловых игр и тренингов.Изложение материала подчинено основной цели — формирование у студентов знаний, умений и навыков по управлению человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономических процессов.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления человеческими ресурсами.
