Курс комплексно рассматривает проблемы, связанные с организацией предпринимательской деятельности в здравоохранении. В курсе кратко изложены концептуальные и правовые аспекты предпринимательства в здравоохранении, особенности маркетинга, бизнес-планирования и управления качеством в этой сфере. Серьезное внимание уделяется вопросам внедрения инновационных медицинских услуг и методам оценки человеческого капитала медицинской организации. Изложены практические рекомендации по организации предпринимательской деятельности в здравоохранении. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс может быть полезен студентам высших учебных заведений, обучающимся по экономическим направлениям, а также специалистам, работающим в практическом здравоохранении.

Данный курс посвящен изучению современного инструментария разработки и реализации функциональных стратегий компании. Слушатели освоят ключевые подходы к формированию маркетинговой, финансовой, инновационной стратегий, а также стратегий управления персоналом, рисками и информационными технологиями. Особое внимание уделяется вопросам противодействия недобросовестной конкуренции и развития корпоративной социальной ответственности в текущих экономических реалиях. Практическая значимость курса заключается в формировании у студентов навыков, необходимых для решения реальных бизнес-задач. Программа включает интерактивные тесты для самопроверки и практические задания, моделирующие профессиональные ситуации (разработка ТЭО проектов, оценка персонала по компетенциям, построение моделей бизнес-процессов). Это позволяет выпускникам эффективно участвовать в разработке стратегии компании на любом уров

Курс формирует комплексное представление о маркетинге в современной цифровой среде туризма и гостеприимства. Студенты изучат экономические основы отрасли, специфику услуг, каналы распределения, государственное регулирование и ключевые инструменты маркетинга (ценообразование, продвижение). Особое внимание уделено актуальным вопросам: цифровая трансформация, построение экосистем, управление рисками и бенчмаркинг. Для успешного освоения теоретического материала курс включает интерактивные задания, кейсы и проекты, направленные на разработку и оценку маркетинговых решений для разных видов туризма. Курс обеспечивает формирование компетенций, востребованных для работы в туроператорских, гостиничных и консалтинговых компаниях.

Учебный курс последовательно и системно раскрывает основные теоретические и организационно-методические вопросы службы практической психологии в различных учреждениях (образования, здравоохранения, силовых структур). В курсе дается представление об основных задачах, технологиях организации работы психологических служб, а также направлениях практической деятельности. Учебный курс представляет интерес для студентов гуманитарных специальностей, практических психологов, аспирантов, преподавателей вузов. Соответствует актуальным требования Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования третьего поколения. Для студентов, обучающихся по гуманитарным специальностям.

Рассмотрены актуальные проблемы управления инновациями на макро-, мезо- и микроуровнях: формирование национальной инновационной системы, венчурное предпринимательство, инновационные риски и пути их снижения, инновационная стратегия как конкурентное преимущество фирмы, проект инновации и методы его реализации, способы инновационного развития фирмы, региональные условия инноваций на предприятиях. Учебник насыщен фактами и результатами анализа конкретных инноваций. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата, обучающихся на факультетах социологии, экономики, менеджмента и в технических вузах. Учебник будет полезен аспирантам, преподавателям, предпринимателям, менеджерам, служащим федеральных и региональных органов управления развитием экономики, а также всем, кто интересуетс

Учебник содержит основные современные концепции, функции и приемы маркетинга. В основе изложения материала книги лежит принцип от общего к частному. В первом разделе раскрывается роль современного маркетинга в реализации основных функций управления бизнесом на разных этапах эволюции взглядов на теорию рыночной экономики. Во втором разделе рассмотрены актуальные инструменты маркетинга для выбора и оценки наиболее эффективных стратегий бизнеса. Третий раздел описывает современные методы планирования, организации и контроля маркетинговой деятельности в настоящее время. Большое внимание уделено коммерциализации наукоемкого бизнеса на основе инновационных концепций маркетинга.

Данный курс раскрывает методологию оценки и управления проектами в АПК и позволяет составить комплексное представление о процессе управления проектами. Рассмотрен проектный цикл, различные аспекты анализа проектов, управление рисками и изменениями, возникающими в ходе реализации проекта. В завершение приведены примеры управления проектами в основных отраслях АПК. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих дисциплины «Управление проектами в АПК», «Управление инновационными проектами», «Управление проектами в растениеводстве», «Управление проектами в животноводстве» и связанные с ними, а также будет полезен широкому кругу специалистов, применяющих методы проектного управления.

В курсе разработан комплекс методов и моделей, которые нацелены на принятие управленческих решений, повышающих целевой показатель стоимости (ценности) компании для различных заинтересованных сторон. Учитываются стратегия, особенности операционной деятельности компании, ее корпоративной архитектура в краткосрочном и долгосрочном периодах. Подобный подход является базой для цифровой трансформации бизнеса и формирования его цифрового двойника в рамках создания цепочки аналитической ценности. Основа — авторская трехфокусная стратегия создания стоимости компании, разработанная и используемая с 2005 г. Курс предназначен для специалистов подразделений стратегического развития компании, финансов-экономических служб, выстраивающих системы управленческой отчетности, а также корпоративных служб, работающих с акционерами, и помогает выделить элементы для цифровой трансформации и понять связь между о

В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы контрольные вопросы и тесты.

В издании рассмотрены области туризма и туристской деятельности как объекты проектирования, типы и виды туристского пространства, рынок туристских продуктов и услуг, основные этапы проектирования туристских и рекреационных продуктов, формирование цен на туристские продукты и услуги, логистических цепей их продвижения, эффективной системы управления распределением в туризме, а также проблемы и перспективы развития электронного туристского бизнеса, проектирование деятельности туристского предприятия и бизнес-процессов туристской организации. Освещены вопросы туристской и рекреационной деятельности как объектов комплексного планирования развития предприятия индустрии туризма и гостеприимства. В третье издание внесены дополнения, касающиеся туристского рынка в условиях экономического кризиса и продвижения туристских продуктов и услуг в социальных сетях.

В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.

В курсе рассматриваются актуальные вопросы современного состояния, проблем и направлений совершенствования стандартизации, метрологии и подтверждения соответствия. Согласно утвержденной программе по дисциплине «Стандартизация, метрология и подтверждение соответствия» раскрываются положения программного материала, которые подкреплены многочисленными примерами, связанными с основными объектами коммерческой деятельности — товарами и услугами. Особое место в курсе занимают многочисленные иллюстрациям, позволяющие легче освоить теорети- ческий материал. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

В учебнике и практикуме «Техническое оснащение гостиничных и ресторанных комплексов» изложены темы аудиторных (контактных) занятий одноименной дисциплины. Рассмотрены вопросы, связанные с техническим оснащением инфраструктурных объектов индустрии гостеприимства. Описана сложнейшая инженерная система обеспечения гостинично-ресторанного комплекса: водоснабжения, канализационная, теплоснабжения, кондиционирования, энергоснабжения. С позиций нормативно-правовой базы и эргономики представлено техническое оснащение жилой, общественной зон гостинично-ресторанных комплексов. Кратко освещено техническое оснащение дестинаций общественного питания. Для закрепления знаний по темам предложены задания и вопросы для обсуждения. Содержание учебника и практикума соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Курс содержит обобщенный материал по вопросам стандартизации, оценочной деятельности, метрологического надзора и контроля. Подробно рассмотрены вопросы организации процедур, подтверждающих соответствие, с учетом изменений, происходящих в экономике в связи со вступлением России в ВТО. Освещены практические вопросы, связанные с техническим регулированием и стандартизацией, а также документы, сопровождающие эту деятельность на различных уровнях, современные подходы в оценочной деятельности, порядок проведения процедуры подтверждения соответствия, методики поверки и калибровки. Материал курса актуализирован в связи с принятием новых технических регламентов Российской Федерации и Таможенного союза и новых национальных стандартов. В конце каждой темы представлены вопросы и задания, которые помогут учащимся осуществить контроль знаний. Соответствует актуальным требованиям Федерального государст

В курсе рассматриваются теоретические основы управления логистическими процессами, основанные на использовании общих методов и принципов исследования, таких как экономика, кибернетика, теория управления, инженерная психология и т. д. Представлены математические модели и программы для исследования основных принципов управления логистическими процессами с помощью интегрированной математической системы Mathcad. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Данная книга посвящена рассмотрению S-BPM-методологии.Авторы показывают место S-BPM-методологии на всех стадиях процессного управления: анализа, построения моделей, их валидации, оптимизации, реализации и мониторинга. Особое место в книге отведено роли языка и коммуникаций при реализации процессного управления.Данной книгой авторы приглашают вас, уважаемые читатели, провести дискуссию о различных аспектах проектирования организации. Все заинтересованные в оптимизации процессов могут попробовать этот прагматический подход.

В учебном пособии раскрыты основы обучения спортивно-оздоровительному туризму и спортивному ориентированию. Дана характеристика рассматриваемым видам спортивно-оздоровительной деятельности. Изложены основы организации и проведения соревнований. Представлено описание средств и методов формирования техники туризма и спортивного ориентирования. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, тренеров-преподавателей по спортивному туризму и ориентированию. Материал данного издания может оказать помощь при организации внеурочной работы по физической культуре в СПО и общеобразовательных школах.

В учебнике последовательно излагаются основные вопросы стратегического менеджмента. Особенностью учебника является системный взгляд на методы анализа, обоснования стратегических планово-управленческих решений, используемых в различных практических приложениях и более детально рассматриваемых в других учебных дисциплинах. Подобный подход создает у читателей цельное представление о совокупности методов, применяемых в стратегическом менеджменте. Кроме того, в учебнике в отличие от многих изданий по данной проблематике широко представлен спектр вопросов практического решения различных задач стратегического менеджмента. Ко всем главам учебника приводятся практические задачи и деловые ситуации. В конце книги содержится глоссарий основных терминов. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.

В курсе рассматриваются актуальные вопросы теории и практики персонального менеджмента. Раскрываются социально-психологические закономерности поведения человека и предлагаются практические рекомендации по управлению собственным поведением и эмоциями, в том числе в условиях конфликта. Особое внимание в курсе уделено управлению временем как важнейшей составляющей персонального менеджмента. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс ориентирован на студентов, магистрантов и аспирантов, слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также может быть полезен всем тем, кто заинтересован в повышении своей личной эффективности и достижении успеха.

В издании излагаются теоретико-методологические и практические вопросы по программе курса «Управление персоналом в социальной работе». Обобщен и систематизирован материал по основам управления персоналом с учетом специфики деятельности будущего специалиста в области социальной работы. Курс состоит из актуальных теоретических тем и проблематик в сфере управления персоналом в социальных службах, снабжен библиографией основных трудов по исследуемым вопросам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Социальная работа» и «Управление персоналом» и смежным направлениям.

Данный курс призван обеспечить всестороннее введение в сферу туризма с целью стимулирования дальнейшего интереса к данной предметной области. В нем переплетены вопросы теоретического характера и практической организации туристской деятельности. Затронуты аспекты сущностного подхода к туризму и его классификации, к понятию туриста и его поведения и мотивации, роли и влияния туризма на общество, природную и культурную среды; выделены вопросы государственного участия и влияния; отражены вопросы кластерного подхода к развитию туризма и формированию конкурентоспособных дестинаций. Отдельные главы посвящены инфраструктуре туризма и туристкой деятельности.

Курс подготовлен в соответствии с учебным планом подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» и рабочей программой дисциплины «Управление изменениями». Материал расширяет содержание цикла тем лекционного курса, включает методические указания к проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов. Курс «Управление изменениями» играет исключительную роль в формировании необходимых навыков менеджеров в рамках реализации разнообразных профилей подготовки. Курс позволяет обеспечить развитие профессиональных умений в области оценки воздействия факторов макроэкономической среды на функционирование организаций, в решении задач внедрения технологических и продуктовых инноваций, а также в плане подготовки программы организационных преобразований и выборе инструментария преодоления сопротивления изменениям.

В курсе авторы раскрыли теоретические аспекты стратегического управления человеческими ресурсами, сформулировали научно обоснованное понятие стратегического управления персоналом, методические аспекты и практические рекомендации стратегическому управлению персоналом. Рассмотрели стратегическое управление развития персонала, организационное развитие и управление изменениями, стратегию совершенствования организационной культуры. Детально раскрыта управление человеческими ресурсами и служба управления персоналом в стратегическом управлении. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс рассчитан на магистров по направлению подготовки «Менеджмент» программа «Управление человеческими ресурсами» и «Управление персоналом», аспирантов вузов экономических специальностей, профессорско-преподавательский состав вузов, а также

В курсе рассматриваются теоретические основы и практические аспекты организации труда. Раскрыты сущность, содержание и значение организации труда для предприятия. Описаны сущность и структура трудового процесса и особенности разработки рационального метода труда. Подробно рассмотрены разделение и кооперации труда, организация рабочих мест, организация обслуживания рабочих мест, условия труда и режимы труда и отдыха, дисциплина труда, формы организации труда. Отдельное внимание уделено вопросам управления организацией труда на предприятии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим и экономическим направлениям.

Цель учебника состоит в ознакомлении с религиозным туризмом и паломничеством в странах мира. Материалы данного учебника могут быть востребованы студентами при изучении дисциплин «География туризма», «Философия», «Исследовательский проект в туризме», «Туристско-рекреационное проектирование», «История гостеприимства и туризма», «Религиоведение», «Религии народов мира» и др., а также широким кругом читателей.

В курсе рассматриваются актуальные вопросы по управлению недвижимостью, содержание деятельности по управлению недвижимостью, изложены вопросы обоснования управленческих решений на основе оценочных технологий, особенности управления коммерческой и жилой недвижимостью, правовые аспекты управления использованием и развитием недвижимости, особенности управления недвижимостью в государственном и муниципальном секторах экономики. Особое внимание в курсе уделено рассмотрению таких вопросов, как управление доходностью объектов коммерческой недвижимости, управление жилой недвижимостью, включена тема, посвященная вопросам управления корпоративной недвижимостью. При подготовке курса учтены последние изменения в законодательстве Российской Федерации. Курс ориентирован на студентов, аспирантов, преподавателей, слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации по экономике,

В настоящем курсе обобщаются теоретические положения программно-целевого подхода к стратегическому управлению производством на макроуровне и направления его развития. Рассматривается содержание природы экономической эффективности программного развития, предлагается авторский подход определения результативности программно-целевой деятельности рыбохозяйственной отрасли страны. Детально исследуются процессы целеполагания социально-экономического развития и теоретические положения программного установления стратегических целей рыбохозяйственной деятельности. Анализируются положения реализации действующих программ развития РХК и стратегического развития отрасли до 2030 г. Обобщаются вопросы цифровой экономики и внедрения цифровых платформ в деятельности рыбной отрасли. Исследуется контрактация использования государственных расходов РХК в рамках программного развития.

В учебнике изложены теоретические и практические особенности управления персоналом гостиничных предприятий с учетом специфики индустрии туризма и современных тенденций в сфере гостеприимства. Рассмотрена система управления персоналом гостиничных предприятий: функции, кадры, техника, технология и методы управления. Особое внимание посвящено мотивации персонала как основному фактору обеспечения высокого качества гостиничных услуг и эффективности функционирования гостиничных предприятий. Широко представлен зарубежный опыт управления персоналом и авторская методика оценки уровня мотивации персонала гостиничных предприятий. Содержание соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Гостиничное дело», «Менеджмент», «Экономика и управление предприятием», а также слушателей с

В курсе рассматриваются вопросы, связанные с управлением инновационными проектами, представлены профессиональные стандарты в области управления проектами, продемонстрирована специфика разработки бизнес-плана проекта с особым акцентом на маркетинговом, производственно-техническом и финансово-оценочном аспектах проектного анализа. При рассмотрении этапов управления реализацией проектов анализируются вопросы, связанные с его инициацией, планированием, организацией исполнения, а также контролем выполнения работ. Отдельно раскрыта тематика управления рисками, в том числе проанализированы мероприятия по передаче рисков, по уклонению от них и по принятию на себя различных видов рисков. Приведены различные способы финансового обеспечения реализации проектов: показаны особенности привлечения банковских кредитов, долевого, венчурного и лизингового финансирования, а также поддержки от специальных ф

Учебник «Теория и история менеджмента» предназначен для студентов различных специальностей, изучающих экономические и управленческие дисциплины. В отличие от аналогичных изданий он имеет ряд существенных преимуществ. Если в большинстве учебников по менеджменту базовые модели предлагаются студентам в условной привязке к основным функциям менеджера без учета исторического контекста, а история управленческой мысли предстает в виде перечисления в хронологической последовательности возникающих школ и их основоположников, то в предлагаемом учебнике авторы попытались объединить эти два подхода.Серьезное внимание уделено историческим аспектам: периодизации, хронологии, историческим предпосылкам возникновения одних подходов и устаревания других, в то же время описываемые в учебнике модели и концепции менеджмента имеют историческое обоснование и трактуются как ответ на вызовы, исходящие из технологических, экономических, институциональных и социальных трансформаций.