Описание
В учебном пособии комплексно рассмотрен весь спектр финансово-экономической деятельности, связанной с формированием, выплатой вознаграждения на государственных и частных предприятиях различных отраслей экономики. Рассмотрение российских проблем ведется через призму передового опыта США и других экономически развитых стран, что позволяет более полно уяснить взаимосвязь факторов производства, место и роль человека в системе производительных сил общества. Основная цель курса состоит в ответе на вопрос, каким образом организациям следует конструировать и реализовывать свои программы вознаграждения труда для большинства работников. Показано, как устанавливать компенсацию труда на конкурентном уровне, а также как варьировать виды и размер предлагаемых вознаграждений таким образом, чтобы они отражали различия в индивидуальном вкладе наемных работников. Пособие представляет собой первый в отечественной литературе опыт создания подобного курса.
