Эта книга — план действий для компаний и личностей, намеренных стать и оставаться промышленными революционерами. Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта седовласых революционеров, включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, Хэмел показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка. Отличительные черты и полезные для читателя свойства книги состоят в том, что в ней: Разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций; Исследуется происхождение революционных бизнес-концепций; Идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций, поощряющих активизм и готовых к революции; В деталях описываются шаги, которые следует предпринять компании, чтобы сделать инновации своим системным свойством. Наполненная откровениями и практическими советами книга поможет вам сойти с карусели инкрементализма: Уберечь компанию от судьбы «одноразового чуда»; Найти применение воображению и страсти сотрудников; Создать животрепещущие внутренние рынки идей, капитала и талантов. «Во главе революции» — не для тех, кто предпочитает тишину уютных кабинетов. Она для тех, у кого хватает духу восстать против обреченности. Это — призыв взяться за оружие, обращенный к мечтателям и деятелям, которые поведут за собой в эпоху революции.