Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний — доходов, а у предприятий — убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы — найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие — личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.Наша главная задача — донести до читателей тот факт, что безапелляционное обвинение пресловутого человеческого фактора во всех бедах далеко от реальности и лишь ретуширует внутренние организационные проблемы.Книга адресована всем лидерам компаний. Особенно полезна будет директорам производственных предприятий, руководителям служб охраны труда и промышленной безопасности.