Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективности современной организации. Обучающиеся изучат эволюцию подходов к управлению персоналом, механизмы правового регулирования трудовых отношений, методы стратегического планирования кадрового состава и современные технологии подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оценки результативности и цифровизации кадрового делопроизводства. Актуальность курса обусловлена переходом компаний к человекоцентричному подходу, где инвестиции в развитие персонала становятся основой конкурентоспособности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Для студентов учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономически