В учебном пособии рассматриваются основные исторические вопросы правового регулирования наемного труда в дореволюционный и советский периоды, а также аспекты становления и эволюции трудового права в Российской империи, РСФСР и СССР.Содержание издания соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования.Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, профсоюзным органам, специалистам по персоналу.

В книге рассматриваются концептуальные вопросы: понятие и содержание заработной платы, правовое регулирование заработной платы, основные государственные гарантии по оплате труда, системы заработной платы, оплата труда в особых условиях выполнения работы, особенности правового регулирования заработной платы отдельных категорий работников.В монографии использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств.Достоинством издания является судебная практика: постановления и определениКонституционного Суда Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решения и определения Верховного Суда Российской Федерации по конкретным трудовым делам.Законодательство приведено по состоянию на 1 марта 2024 г.Рекомендуется студентам, аспирантам и преподавателям образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет интересна и полезна работодателям и их представителям, государственным инспекторам труда, юрисконсультам, специалистам по персоналу и др.

В учебно-практическом пособии рассматриваются: понятие трудовых споров, органы по их рассмотрению и разрешению, основные виды индивидуальных трудовых споров, споры отдельных категорий работников; понятие коллективных трудовых споров, примирительные процедуры, право на забастовку и его ограничения.В работе использованы Трудовой кодекс РФ, иные акты, содержащие нормы трудового права России и международное трудовое право.Достоинством издания является судебная практика: постановления и определения Конституционного Суда Российской Федерации; постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решения и определения и судов общей юрисдикции по трудовым делам.Вносятся предложения по совершенствованию глав 60 – 61 Трудового кодекса РФ.Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2014 г.Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий.Книга несомненно будет интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, менеджерам по персоналу, юристам – практикам.

В учебнике рассматриваются история, понятие и виды гарантий и компенсаций, их классификация, гарантии и компенсации в институтах трудового права, а также отдельных категорий работников.В книге использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств.Достоинством издания является судебная практика: постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ, определения и постановления Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам.Законодательство приведено по состоянию на 1 августа 2023 г.Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Учебник будет также интересен и полезен работодателям и их представителям, профсоюзным органам, государственным инспекторам труда, юрисконсультам и менеджерам по персоналу.