Симоненко Игорь Леонидович
Показаны все результаты (3)Сортировка: самые недавние
- Еврейская история
- Еврейская литература
- Еврейская традиция
- Законы и право
- Изучение иврита
- Искусство
- История
- Иудаизм
- Кабалла
- Кулинария
- Лекарственные растения и травы Израиля
- Медицинская литература
- Мемуары
- Новинки
- Политика и общество
- Поэзия
- Природа
- Психология
- Публицистика
- Путеводители
- Разное
- Слайдшоу
- Философия и эзотерика
- Фотоальбомы
- Электронные книги
-

Теория организации:конспект лекций
Симоненко Игорь Леонидович 11 ₪Учебное пособие «Теория организации. Конспект лекций» построено в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта по высшему образованию по направлению подготовки 080200 «Менеджмент», квалификация (степень) «бакалавр».
В предлагаемом варианте лекционного материала рассматриваются темы и вопросы, ориентированные на изучение организации с точки зрения ее внутреннего строения, морфологии, структуры, что составляет, по мнению автора, главное содержание предмета теории организации как одной из отраслей научного менеджмента. Пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов и преподавателей вузов, а также слушателей в рамках корпоративных систем обучения сотрудников. -

-

Организационное поведение:конспект лекций
Симоненко Игорь Леонидович 19 ₪Предлагаемый к изучению курс «Организационное поведение» ориентирован на ознакомление студентов специальности «Менеджмент» с основными проблемами поведенческого аспекта процесса функционирования организации. Курс построен таким образом, чтобы ознакомитьобучаемых как с теоретическими основами поведения организации в целом и отдельных ее подсистем, так и с практическими методами управления и руководства поведением сотрудников фирмы, предприятия, учреждения.
Основные цели курса: рассмотреть базовые теоретические подходы, на основе которых изучаются закономерности поведения организаций, трудовых коллективов, отдельных работников; ознакомиться с основными концепциями мотивации поведения работника, позволяющими найти оптимальный вариант повышения эффективности труда в специфических условиях современной отечественной экономики; рассмотреть основные модели поведения людей в организациях различного типа; изучить опыт анализа и оценки практических действий руководителей по управлению поведением людей в организации.
