Учебник написан в соответствии с отечественными традициями, которые требуют, чтобы излагаемый материал был логичным, систематизированным, содержательным, научным, максимально облегчал студентам изучение курса. Четвертое издание учебника в структурном, содержательном и стилистическом отношении переработано: текст дополнен новым материалом; несколько изменилась логика изложения; часть глав изъята или объединена, что в целом, на взгляд автора, способствовало улучшению книги.Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления.

В предлагаемом пособии рассматриваются формы, причины и методы преодоления внутриорганизационных конфликтов. Особое внимание уделяется прикладным аспектам, в частности стратегии и тактике ведения переговоров.Книга «Технологии и методы разрешения конфликтов. Краткий курс» авторства Веснина В.Р. представляет собой обзорный материал о различных технологиях и методах разрешения конфликтов. Авторы предоставляют читателям основные теоретические и практические аспекты работы с конфликтами, включая методы урегулирования, коммуникацию и ведение переговоров, а также управление и предотвращение конфликтных ситуаций. Книга содержит примеры реальных ситуаций и кейсов для лучшего понимания применения технологий в различных контекстах.Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также для всех интересующихся данной проблемой.

В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий.Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.

В учебном пособии, которое соответствует государственному стандарту и учебной программе, курс теории представлен в виде схем, определений и комментариев. Предлагаемая форма выбрана для удобства пользования и лучшего усвоения весьма абстрактного теоретического материала непростой учебной дисциплины.Учебное пособие предназначается для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, научных работников, специалистов-практиков.Автор выражает благодарность ОАО «КонсультантПлюс» за предоставленную возможность пользоваться базами данных.

Предлагаемый учебник «Теория организации и организационного поведения» написан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) третьего поколения. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий, посвященных данной проблематике, а также вопросам менеджмента, психологии, корпоративного управления и пр.Учебник предназначен, прежде всего, для лиц, обучающихся по программе магистратуры. В то же время он может представлять интерес для студентов, изучающих родственные дисциплины в рамках бакалавриата, аспирантов, преподавателей, научных работников, практиков и всех тех, кто желает на современном уровне углубленно ознакомиться с соответствующими вопросами.

Настоящее издание содержит материал спецкурса по организационной культуре. Рассматривается ее сущность, разновидности, методы оценки и пути управления ею. Значительное внимание уделено такому новому, особенно для России, феномену, как корпоративные кодексы, являющиеся одной из форм существования современной организационной культуры.Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов гуманитарного профиля, углубленно изучающих менеджмент, теорию организации, корпоративное управление и другие связанные с ними дисциплины, а также длявсех интересующихся вопросами организационной культуры.

В учебнике изложены теория и практика стратегического управления. Подобно рассмотрены основные понятия, элементы, виды стратегий организаций, современные формы стратегической интеграции.Вопросы стратегического условия рассмотрены в условиях усиливающей конкуренции, необходимости повышения эффективности организационной деятельности и поиска наилучших рыночных позиций.При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов.Для судентов, аспирантов, преаодавателей, чпециалистов-управленцев, а так же всех интересующихся вопросами стратегического управления.

В учебном пособии изложены теория и практика управления современной корпорацией. Детально раскрыто понятие корпорации, описаны ее структура и внутренние процессы, рассмотрены корпоративные отношения и корпоративное управление.При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов.Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов-управленцев, а также всех интересующихся вопросами управления.

Учебное пособие написано в соответствии с традициями, которые требуют, чтобы излагаемый материал был логичным, систематизированным, содержательным, максимально облегчал студентам изучение курса. Схемы и определения представляют собой краткое теоретическое обобщение материала, а также практические характеристики менеджмента.Пособие будет незаменимо как при подготовке к экзамену в качестве систематизирующего источника, так и при первичном ознакомлении с дисциплиной.Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления.