«Спасибо, но из-за «оверквалифайд» вы нам не подходите» — фраза, которую устал слышать каждый специалист старше пятидесяти лет. Кажется, что рынок труда захлопнул перед вами дверь именно в тот момент, когда у вас открылось второе дыхание и вы решили не полагаться на пенсию.Алёна Владимирская — автор бестселлера «Уставшие», один из самых известных рекрутеров России — сама оказалась в этой ловушке. Она 36 лет учила людей искать работу и закрывала вакансии топовым компаниям. А после — когда захотела уйти из предпринимательства в найм — столкнулась с 481 отказом на резюме. В итоге она получила оффер на позицию Head of Recruitment в быстрорастущей международной IT-компании.В книге «Если пенсии не будет» она описала приемы, которые помогут вам:- перестать объяснять все возрастной дискриминацией;- понять, какую ценность вы продаете работодателю сейчас;- научиться использовать свой возраст как преимущество;- искать работу через нетворкинг, репутацию и решение проблем бизнеса, а не через массовые отклики;- найти не просто новую работу, а профессиональную идентичность.