Эта книга не для слабонервных. В ней понятным и доступным языком объясняется, каким образом можно добиться от руководителей большей сдержанности, честности и самоанализа. Читателям откроются самые сокровенные глубины человеческой сущности, что будет полезным как в личной, так и в деловой жизни.В каждом офисе есть хотя бы один сотрудник, которого можно смело назвать эгоистом. А может даже и не один: напыщенный и самовлюбленный менеджер, плохо справляющийся со своими обязанностями; интриганка; карьерист — у всех у них одно общее — эгоизм. Сьюзен Дебнэм считает, что компании, набирающие в штат сильных, харизматичных личностей, в конечном счете проигрывают (если только эти личности не умеют справляться со своим эгоизмом). В своей книге автор не только рассматривает организации, сказавшие нет эгоизму и формирующие культуру равноправия, взаимного уважения и доверия, но и приводит примеры из жизни успешных лидеров, а также дает упражнения для самосовершенствования читателей.