В книге известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой опыт в области организационного консультирования и развития персонала, представлен краткий обзор самых важных результатов исследования управления и лидерства в организации. Процесс управления в книге рассматривается на трех уровнях: личности, стиля управления и соответствия стиля управления и лидерства особенностям ситуации. На этой основе предложены критерии успешности деятельности руководителя. В книге также рассмотрен процесс принятия управленческих решений — структура, проблемные области, а также критерии для оценки эффективности и качества принимаемых решений. Особенно полезна эта книга будет для руководителей организаций всех уровней, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов по психологии труда и организационной психологии.
2-е издание.

«Деньги похожи на огонь. Они — отличные слуги, но суровые властители». Раз они забрали кого-нибудь в руки, в виде неоплатного долга или тяжелых процентов — они держат свою жертву крепко и давят немилосердно. Но кто заставляет деньги работать на себя — «тому они служат хорошим, верным работником. Ни один работник в мире не отличается таким прилежанием и неустанностью, как работник — деньги. Они приносят пользу своему господину и днем, и ночью, не зная ни отдыха, ни праздника, ни стужи, ни непогоды».В этой краткой цитате — вся мудрость обращения с деньгами. Превратите деньги в своих слуг, научитесь «протягивать ножки по одежке», и вы заложите прочный фундамент своего капитала. Именно такая стратегия позволила автору превратиться из бедного мальчишки в магната, при этом не забывавшего о разумной помощи тем, кто действительно в ней нуждается. Желаем и Вам успеха в освоении доказавших свою эффективность принципов!

Эффективные маркетинговые коммуникации создают прибыль в миллиарды долларов. Большинство из этих коммуникаций активно используют апелляции власти, основанные на мифологических архетипах. В книге в легкой, увлекательной и очень визуализированной форме проанализированы основные мифологические архетипы. Они наиболее важны для рекламы и других маркетинговых коммуникаций. Основная причина в том, что человеческое мышление более мифологическое, чем рациональное. Это первая в мире книга по архетипам в рекламе. В книге проанализированы физические, пространственные, биологические, психологические, социальные и культурные архетипы.
Книга, прежде всего, будет интересна рекламистам, пиар-специалистам, специалистам по стимулированию сбыта, директивному маркетингу, бренд-менеджерам и людям, работающим в маркетинговых отделах компаний, фотографам, писателям, художникам, социологам, психологам, филологам, студентам коммуникационных, филологических, экономических и других факультетов.

Понятие творчества со временем обрело не только позитивные коннотации. Понятие творчества является ключевым в дискуссиях об индустрии культуры, искусстве, культурной политике, образовании и индивидуальном развитии. Зачастую им злоупотребляют, чтобы «затушевать» или «прикрыть» манипулятивную рекламу, теневые финансовые операции компаний в индустрии культуры и развлечений. Значение этого слова стало крайне размытым, оно начало обесцениваться. Авторы книги предприняли успешную попытку противостоять подобному положению дел и предложили новый способ интерпретации творчества как неотъемлемой части коммуникации и ключевого элемента в обретении культурной ценности. Авторы рассматривают творчество как радикальный способ переосмысления ключевых концептов в изучении культуры, инноваций, традиции и опыта.

Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и д

Эта версия книги представляет собой дополненное и переработанное издание 2012 года и посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценносте

С приходом и стремительным развитием технологий наша жизнь кардинально меняется: мы получили «умных» помощников, которые помогают нам не только в выполнении рутинных задач, действительно облегчая нам жизнь, но и настойчиво вмешиваются в те личные пространства, которые мы привыкли делить с нашими близкими и друзьями. Общение в сети — с технологиями и посредством их — занимает большую часть нашего времени, иногда полностью лишая нас удовольствия коммуникации лицом к лицу. Теории коммуникации, в том виде, в котором они существовали ранее, не отражают всего спектра возможных способов взаимодействия. Это и стало стимулом для появления новой области исследований «человек-машина», которая направлена на то, чтобы охватить все возможные способы коммуникации, методы исследования и оценки последствия технологий для человека и общества в целом. Основная идея, объединяющая статьи этой книги, состоит в необходимости признания неотъемлемой роли технологий в нашей жизни, но ИКТ и искусственный интеллект никогда не заменят (и не должны!) человека во всем его многообразии возможностей и способностей. И для нас это должно быть стимулом для постоянного развития и совершенствования.Книга будет интересна широкому кругу специалистов, начиная, конечно, с инженеров-разработчиков технологий, компьютерных специалистов, маркетологов, социологов, равно как и всем тем, кто хотел бы по-новому взглянуть на уже ставшую привычной реальность взаимодействия с технологиями.

Притчи — концентрат опыта мудрости и культуры. Это посыл предыдущих поколений, который позволяет нам принимать, интерпретировать и проживать свою жизнь с усмешкой. Поэтому мы и решили переиздать эту книгу, которая не переиздавалась более 40 лет.Составитель Ю. Мамедов.

Книга содержит основные положения о законах, формах познания и методах исследования в области гуманитарных, естественных и технических наук. Она объединяет различные научные подходы к организации исследований, которые в силу сложившихся традиций редко можно встретить вместе. Рассмотрен системный подход в качестве важной методологии для организации экспериментов. Описаны наиболее распространенные количественные и качественные методы обработки данных и интерпретации полученных результатов. Приведены способы экспериментального определения статических и динамических зависимостей между переменными объекта исследования. Рассмотрены различные алгоритмы решения оптимизационных задач. Показана возможность моделирования разнообразных объектов исследования с помощью различного математического аппарата и информационных технологий.
Книга может быть полезной как студентам, аспирантам и научным сотрудникам, так и широкому кругу специалистов, которые занимаются исследовательской деятельностью в различных областях знаний, а также может использоваться как научное пособие при изучении курса «Основы научных исследований».
2-е издание, переработанное и дополненное.

Эта книга – одна из частей фундаментального исследования мифологии и религии, проведенного Дж. Фрэзером. Несмотря на то, что она была написана более 100 лет назад, и касалась обычаев и ритуалов древних племен, современный читатель сможет узнать много полезной информации. Несмотря на всю кажущуюся примитивность, эти обычаи скрывают под собой довольно четкую логику, которую автор обнаружил в своем исследовании. И то, что некоторые из этих обычаев, в том числе и Табу, сохранились и действуют даже сегодня, говорит о том, что мы приняли и согласились с этой логикой или, по крайней мере, боимся с ней спорить.Книга, несомненно, станет хорошим средством для того, чтобы с пользой провести свободное время. Желаем Вам приятного прочтения!

Наш формат «карманной мудрости» просто не позволил обойти вниманием две насущнейшие темы. На первый взгляд никак друг с другом не связанные. Но это лишь на первый взгляд…Искусство взяточничества представлено в формате восточной сказки, с присущими для этого жанра меткими метафорами, которые «прозрачно» намекают на все тонкости этого процесса и его разновидности, например, деловые обеды как способ брать взятки желудком и много других путей покачнуть чаши Фемиды. Восточная мудрость предлагает свой способ борьбы с этим «недугом»: если сумма взятки позволяет купить веревку, то на этой же веревке и следует повесить. Радикально, но действенно.Касательно советов по выбору жены, то, несмотря на лаконичность автора, ему удалось затронуть множество «пунктов», которые следует учитывать при выборе: от физических характеристик избранниц до приданого (включая лошадей и тещ). Приведенные в тексте письма благодарных клиентов доказывают действенность советов, проверенных на практике.Так что, приятного Вам прочтения!

Невозмутимость. Спокойствие через разрешение внутренних конфликтов: ментальная саморегуляция и интровизи.Почему мы не всегда находимся в состоянии полного внутреннего покоя?Как вернуть себе внутреннее спокойствие, справиться с «центром неприятного», хотя бы на время остановить бесконечную круговерть мыслей, стать более расслабленным, меньше напрягаться, лучше учиться, быстрее засыпать?Эта книга всесторонне знакомит с новым методом управления собой — Интровизией.Интровизия — это то, что вы делаете сами, а не кто-то другой делает за вас.Интровизия может применяться в различных областях повседневной жизни: для разрешения конфликтов на работе и в общении с другими людьми, в мелких бытовых проблемах, в связи с зависимостью и при соматических проблемах Книга поможет вам разумно справляться с трудными или критическими ситуациями в случае внутренних конфликтов.

Это методическое пособие – авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологических тренингов «Управление по ценностям», «Мотивация персонала». Программа рассчитана на 40 учебных часов.Пособие адресовано практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами организационных изменений, ценностей, корпоративной культуры и мотивации персонала.

Все, кому интересна психология, найдут в этой книге практический обзор современных достижений по этой теме и основу для критической оценки гипотез. Если читатель лучше поймет, что такое личность, какими возможностями она обладает и в чем ее ограничения, э

Кто такие профессиональные политики? Почему политика привлекает тех, что хочет жить за «ее счет», а тех, кто готов жить ради политики, она оставляет за бортом? Кто такой политический босс? Какую роль играет «харизма» в успехе политика? Какова связь между политикой и этикой, и есть ли в принципе место этике в современной политике?Все эти и многие другие вопросы М.Вебер затронул почти век назад, но даже сегодня они звучат актуально. Сложно представить себе какую-то другую книгу, столь компактную по объему, но столь насыщенную смыслом, классификациями и определениями. Это — однозначно, настольная книга всех политологов, равно как и всех тех, кто интересуется политикой и хотел бы разобраться в механизмах ее функционирования.

Расстройства личности принято относить к разряду тяжелых расстройств, их лечение рассматривают как настоящий профессиональный вызов. В книге представлена симптоматика, развитие и лечение с позиции психодрамы. Автор приводит модель структурной, специфической для каждого вида расстройства, терапии с помощью метода психодрамы при расстройствах личности.Психодрама — это гуманистический метод терапии, ориентированный на проживание травматических эпизодов, его цель — раскрепостить (заблокированную) спонтанность и креативность. Многочисленные примеры из практики доказывают, как терапевтические отношения и гибкое применение разнообразных приемов психодрамы могут облегчить симптоматику расстройств личности.Безусловно, книга будет интересна прежде всего психодраматистам-профессионалам, но также и представителям других направлений психотерапии, которые хотели бы больше узнать о потенциале метода психодрамы при работе с расстройствами личности и не только.

Это методическое пособие – авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологического тренинга «Проблемная коммуникации». Программа рассчитана на 40 учебных часов.Пособие адресовано тренерам, организационным консультантам, практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами качества и продуктивности деловой коммуникации, решением организационных проблем, преодолением конфликтов.

В книге Клауса Морзе тщательно проанализированы и обобщены психологические составляющие маркетинговых инструментов воздействия: цена, стимулирование сбыта, личные продажи, общественные связи, сегментирование рынка и др. При этом автор постоянно обращается