Под термином «организационное поведение» понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге — самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности…

Для студентов, аспирантов и преподавателей

Учебное пособие для псих., экономич.факультетов и менеджмента

Человек со всеми его качествами — важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Компания как живой организм: грядущая конвергенция информатики, нанотехнологии, биологии и бизнеса