В своей новой книге замечательный исследователь античного мира и автор бестселлеров профессор Джерри Тонер рассматривает формы и содержание преступности в Римской империи.

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.

Из книги вы узнаете:- как Илон Маск начинал свою карьеру;- какие качества нужны для такой ошеломительной популярности, как у Маска;- почему компания Tesla столь успешна;- когда на Марсе зацветут сады (по версии Маска);- легко ли быть бизнес-визионером.Основанная на эксклюзивных интервью с Маском, членами его семьи и друзьями, книга содержит интригующую историю его жизни. В третье издание вошли новые факты биографии Илона Маска.Книга будет интересна тем, кого занимает природа лидерства, кто следит за развитием новых технологий, а также любителям качественной биографической литературы.3-е издание, дополненное.

Из книги вы узнаете:как минимизировать риски и не стать банкротом;что такое свопы и чем они опасны;могут ли азарт и алчность быть финансовыми инструментами;когда внезапная надежда равна безрассудному риску;почему нобелевским лауреатам не всегда можно доверять.Американский финансовый журналист Роджер Ловенстайн рассказывает о взлете и падении компании Long-Term Capital Management. Эта история — аллегория вечного сюжета о человеческих страстях и пороках, о конфликте разума и азарта.Книга адресуется широкому кругу читателей.

Из книги вы узнаете:Какую организацию можно считать «позитивной».Почему ограничения делают компанию лучше.Зачем команде двуязычный лидер.Как наладить откровенный диалог с сотрудниками.Что такое «генератор позитивной организации».Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей — ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников.В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» — действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.

В своей дебютной книге путешественник и журналист Уилл Хант рассказывает об уникальных подземных экспедициях в разных частях света.

Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классические типы сложных характеров и предлагает стратегии общения с трудными людьми.

Книга Майкла Гербера, которого считают ведущим специалистом в области малого бизнеса, позволяет по-новому взглянуть на проблемы, связанные с организацией и развитием малых предприятий. Автор показывает, как общепринятые стереотипы могут воспрепятствовать успешному бизнесу, ведет своих читателей через главные этапы развития малого предприятия — от основания и становления до зрелости. Большой интерес представляет описание технологий франчайзинга для повышения эффективности и предсказуемости бизнеса. Рассказ об этапах предпринимательской деятельности оформлен в виде диалога с начинающим предпринимателем, в ходе которого обсуждаются вопросы, как пра­вильно организовывать, развивать и совершенствовать свое дело, не изменяя привычного образа жизни.Книга рассчитана на широкий круг читателей — от студентов до опытных бизнесменов.