Психология. Организация. Персонал
Показаны все результаты (15)Сортировка: самые недавние
- Еврейская история
- Еврейская литература
- Еврейская традиция
- Законы и право
- Изучение иврита
- Искусство
- История
- Иудаизм
- Кабалла
- Кулинария
- Лекарственные растения и травы Израиля
- Медицинская литература
- Мемуары
- Новинки
- Политика и общество
- Поэзия
- Природа
- Психология
- Публицистика
- Путеводители
- Разное
- Слайдшоу
- Философия и эзотерика
- Фотоальбомы
- Электронные книги
-

Смыслопроизводство в организациях
Вейк К. Смыслопроизводство в организациях. 58 ₪Смыслопроизводство…. Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это — процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смыслопроизводство в организациях требует от нас искать объяснения и ответы с позиции того, как мы видим что-либо, а не в структурах и системах организации. Карл Вейк — это широко известный ученый, прежде всего своим оригинальным подходом к формированию смыслов — стратегии, изменения, цели, планы, задачи и даже команды не существуют в организациях сами по себе; их источник — это человеческое мышление. Книга будет интересна всем, кто интересуется социальными науками.
-

Медиапсихология. Основные принципы. 2-е изд.
Винтерхофф-Шпурк Петер 61 ₪Книга «Медиапсихология» рассматривает такую новую область исследования, как психология средств массовой информации. Автор в доступной форме представил когнитивные и эмоциональные аспекты использования СМИ, проанализировал влияние СМИ на формирование общес
-

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Перев. c нем. 2-е изд., испр., перераб. NEW!!!
Йеттер Вольфганг 76 ₪От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? – все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
-

Human Элемент: продуктивность, самооценка и конечный результат
Шутц Уильям 114 ₪Книга Уилла Шутца «Human Элемент» в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. В основе предложенного автором подхода — Человек, с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости, стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами. Все эти элементы формируют Периодическую таблицу, которая позволяет отстроить оптимальную атмосферу в организации, позволяющую повысить ее эффективность и максимально реализовать потенциал каждого человека в ней. Практичность и простота применения делает этот подход ценным инструментом для менеджмента организаций.Книга, прежде всего, будет полезна руководителям, HR-менеджерам, бизнес-консультантам, организационным психологам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться полностью реализовывать свой потенциал — как человека и работника — выбрав для этого «правильную» организацию.
-

Инфаркт миокарда. Практические советы для врачей, больных и их родственников.
Смирнов Б.А., Тиньков А.М. Методы инженерной психологии. 144 ₪В этой книге представлены методы инженерной психологии, которые предназначены для изучения и описания деятельности человека-оператора в системе человек-машина.Здесь собрано, систематизировано и классифицировано большое количество методов и техник, рассмот
-

Работа в команде. Как подобрать и организовать эффективную команду. Перев. с нем. 2-е изд., испр., доп. NEW!!!
Гертер Г., Оттл К. 80 ₪Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга – практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией. Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и «картой для действий». Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха.
-

Психология молитвы. Научный подход
Спилка Б., Лэдд К.К. Психология молитвы. Научный подход. 173 ₪Для каждого человека молитва имеет свой, особый, сокровенный смысл, свое содержание. Молитва — это нечто, настолько интимное и неуловимое, что попытки ее изучить, или тем более измерить в количественных терминах, кажутся бессмысленными. Но, как показывают
-

Ритуалы и духовность в психотерапии /пер.с нем.
Брентрал Мартин; Купитц Габи 89 ₪В книге приведены психологические духовные практики в психотерапии. Духовные ритуалы и практики способствуют творческому процессу поиска изменений и затем помогают их инициировать посредством психологической интервенции. Мартин Брентрап и Габи Купитц рассматривают терапию как целительный ритуал с древними традициями, в ходе которого применяют ролевые сценарии и специальный нарратив. Рассмотрены традиции шаманизма, буддизма, гавайские практики исцеления и др. Практические упражнения можно выполнять как в сопровождении терапевта, так и самостоятельно.Книга, прежде всего, будет интересна психотерапевтам, консультантам, психологам, а также всем тем, кто хотел бы научиться самостоятельно справляться с повседневными трудностями, выполняя на первый взгляд незатейливые, но по факту крайне эффективные упражнения.
-

Мотивация замысла
Коссовская Малгожата; Марушевский Томаш; Ляхович-Табачек Кинга 78 ₪Книга «Мотивация замысла» включает результаты эмпирических исследований по разнообразным психологическим темам, которые будут интересны не только специалистам, но и широкому кругу читателей. Среди феноменов, на которые обратили внимание и проанализировали
-

Предпринимательская ориентация в организации. Том 6
Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер. Предпринимательская ориентация в орган 20 ₪Какие работники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать
-

Инженерно-психологическое и эргономическое проектирование.
Смирнов Б.А., Гулый Ю.И. Инженерно-психологическое и эргономическое проектирование. 60 ₪В этой книге рассмотрены актуальные практические и прикладные проблемы системы «человек — машина», их источники и виды, специфические психологические и междисциплинарные знания (инженерная психология, эргономика, научная организация труда, экологическая п
-

Мотивация персонала. Инструменты мотивации
Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. 48 ₪Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и д
-

Управление по ценностям. Методические материалы по тренингу
Киселева Анна Аркадьевна 62 ₪Это методическое пособие – авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологических тренингов «Управление по ценностям», «Мотивация персонала». Программа рассчитана на 40 учебных часов.Пособие адресовано практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами организационных изменений, ценностей, корпоративной культуры и мотивации персонала.
-

Психология персонала: потребности, мотивации и ценности. 2-е изд.
Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. 105 ₪Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях.
Данная книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей компаний, организационных психологов, бакалавров и магистров, обучающихся в университетах, аспирантов и преподавателей психологических факультетов высших учебных заведений. -

Проблемная коммуникация. Практическое руководство по тренингу
Киселева Анна Аркадьевна 67 ₪Это методическое пособие – авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологического тренинга «Проблемная коммуникации». Программа рассчитана на 40 учебных часов.Пособие адресовано тренерам, организационным консультантам, практическим психологам, менеджерам по персоналу и преподавателям, которые в своей деятельности используют методы социально-психологического тренинга и связаны с вопросами качества и продуктивности деловой коммуникации, решением организационных проблем, преодолением конфликтов.
