В учебном пособии представлены основы методики расследования налоговых преступлений, их наиболее распространенного вида — уклонения от уплаты налогов. Изложены специфика и особенности расследования, а также основные проблемы и пути их решения. Проведен анализ документов, составляющих основу доказывания факта преступления и изобличения в нем конкретного лица, доказывания его вины. Раскрыт механизм использования средств доказывания в процессе расследования. Подробно рассмотрены вопросы использования специальных знаний в расследовании.

В постоянно меняющемся мире, сущность процесса торговли тоже меняется: от обыкновенного убеждения покупателя приобрести товар до установления постоянных деловых отношений между продавцом и потребителем. Таким образом, чтобы быть успешным продавцом, требуются более сложные навыки и умения. Эта книга расскажет вам все о процессе успешной продажи — от установления контакта с потребителем до заключения сделки.

Издание подготовлено на основе норм современного трудового законодательства. Наряду с правовыми аспектами содержит наиболее актуальные и востребованные в практической деятельности кадровых служб организаций (компаний, учреждений) вопросы документирования трудовых отношений: оформление приема на работу, перевода на другую работу, увольнения, порядок и сроки хранения кадровых документов. Подробно изложены процедуры применения мер дисциплинарного воздействия и поощрения работников, правила предоставления отпусков, командирования, порядок работы с трудовыми (электронными) книжками, особенности проведения надзорными органами проверок применительно к кадровым службам организаций. В издании благодаря информационной поддержке справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» представлены усовершенствованные формы кадровой документации, подготовленные специалистами СПС «КонсультантПлюс» с учетом новей

В курсе изложены основы государственной и муниципальной службы Российской Федерации, их структура, основные принципы управления и организации работы в органах власти и органах местного самоуправления. Авторами освещены вопросы, связанные с государственной службой и кадровой политикой государства, перечислены служебные аномалии на государственной службе, диагностика и пути их преодоления, а также приведен зарубежный опыт государственной кадровой политики. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям, а также для государственных и муниципальных служащих, научных работников и специалистов в области экономики и управления.

Эта книга — краткая версия бестселлера Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей». В ней он излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко их сформулировать, а также научиться достигать этих целей быстро и эффективно.А еще эта книга показывает, что каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании.Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга — дорожная карта.
Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему.Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере.

У вас уже есть все, чтобы быть богатым! Определенность, Решительность, Упорство, Постоянство, Смелость, Надежда, Вера, Инициатива и Повторение — вот ваш капитал! Не бизнес-планы, не образование, не идеи, не эрудиция. Главное — ваша психическая сила. Да, образование и идеи — важны. Но «ментальный» капитал — в тысячу раз важнее. Эта книга научит вас, как пользоваться этим капиталом. Как развить в себе ментальную силу, которая сделает вас богатым. Читайте и обретите власть над деньгами!Эта книга — мировая классика успеха, она помогла тысячам людей обрести состояние. Впервые на русском языке.

Вниманию читателей предлагается книга литературоведа и публициста Н.М.Соколова, в которой критически исследуются роль и место российской интеллигенции в истории страны до начала XX века, ее идеи и идеалы, ее отношение к различным национальным традициям.
Издание состоит из трех частей. В настоящей третьей части рассматривается отношение интеллигенции к церкви и подводятся итоги тому, что автор писал об этом явлении в целом. Первая часть, где критикуется мнение интеллигенции о русской культуре и самобытности, и вторая, где рассматриваются русская церковная традиция и отношение интеллигенции к религиозным сектам, выходят одновременно с третьей в нашем издательстве.
Книга рекомендуется обществоведам, политологам, историкам, философам, а также широкому кругу читателей, интересующихся историей России и неравнодушных к проблемам нашего Отечества.

В курсе представлены ключевые аспекты управления инновациями на микро- и макроуровне. Рассмотрены современные подходы к разработке концепции нового продукта, оценке его конкурентоспособности, выбору способа защиты результатов НИОКР, планированию стратегии коммерциализации интеллектуальной собственности, кадровому менеджменту. Проведен подробный анализ особенностей разработки маркетингового комплекса для инновационной продукции и результатов интеллектуальной деятельности, изложены особенности применения классических источников финансирования в рамках инновационного проекта, а также подробно рассмотрена суть специфических современных способов привлечения финансовых ресурсов, таких как венчурный капитал и краудфандинг.

Каждый раз, когда мир накрывает кризис, политики и экономисты вспоминают Маркса.— Карл, этот капитализм — всё? Нести другой? — вопрошают они.Немецкий мыслитель в своем 19-м веке объяснил, как устроена рыночная экономика и что с ней не так. Тогда он сделал немало пророческих выводов, актуальных и в 21-м.Чтобы в этом убедиться, не обязательно изучать сложный многотомный «Капитал». Прочтите яркий остроумный комикс, в котором исчерпывающе и лаконично, легко и увлекательно «доктор Маркс» раскладывает по полочкам:• Какую ловушку приготовили для себя капиталисты?• В чем опасность спекулятивных денег?• Что общего у рабочей силы 19-го века с рынком найма в 21-м?• Станет ли жить лучше человечество, даже если каждый житель планеты получит возможность купить себе айфон?«»Капитал» Маркса в комиксах» — блестящее изложение, в котором иллюстрации вступают в истинно глубокое взаимодействие с текстом». — Джон Бёрджер, писатель, лауреат Букеровской премииАвторы:ДЭВИД СМИТ работает над редакцией очерков Маркса о глобализации и незападных культурах для издательства Йельского университета.ФИЛ ЭВАНС (1946—2014) — английский политический карикатурист и заслуженный книжный иллюстратор.

Курс не только излагает традиционные темы менеджмента, но и раскрывает современные тенденции его развития последних лет. Отражены современные подходы и технологии таких специальных видов менеджмента, как стратегический и инновационный. Показаны особенности управления эффективностью, представлены новые информационные технологии управления. Традиционные функции менеджмента дополнены такими функциями, как коммуникация и обучение. Много внимания уделено современным тенденциям развития управления знаниями, теории и практики формирования команд, построения обучающейся организации. Тенденции развития менеджмента рассматриваются с учетом глобализации и развития экономики, основанной на знаниях.

Первое всесторонне исследование роста мобильн.услуг

Эта книга — максимально понятный самоучитель по современным техникам продаж. Автор, Алексей Милованов — популярный бизнес-тренер, научит, как увеличить доход и привлечь новых клиентов с помощью вебинаров и выступлений.Выступления — стремительно развивающийся канал продаж для блогеров, предпринимателей, экспертов в любой области, который позволяет очень быстро вывести коммерческую деятельность в офлайне и интернете на совершенно новый уровень. Надо только знать, как сделать все правильно.Продавайте свои товары, услуги, идеи, мнения на вебинарах или со сцены и вместе с аплодисментами и лайками получайте большие продажи и новых клиентов!

Книга рекомендуется обществоведам, политологам, историкам, философам, а также широкому кругу читателей, интересующихся историей России.

Что такое СССР? Не напрасен ли был опыт 70 лет развития СССР? Что он дал для будущего? Какие уроки — и позитивные, и негативные — могут извлечь сторонники социализма на основе этого опыта? А был ли завершен проект по имени «СССР»? Есть ли распад нашей страны конец или начало новых практик формирования, выращивания «царства свободы»?
На эти и многие другие вопросы отвечают авторы книги: известные российские ученые, научные сотрудники Российской академии наук, профессора МГУ имени М.В.Ломоносова и других университетов России, зарубежные авторы.

Предлагаемая монография посвящена изучению «ливийской проблемы» — сознательного и систематического нарушения Ливией норм международного права, — которая возникла сразу после прихода к власти режима М.Каддафи в 1969 г. и занимала особое место в мировой политике на протяжении почти четырех десятилетий. Разрешилась она лишь недавно установлением исторического прецедента — добровольным возвращением «государства-изгоя» в русло нормальной международной политики без смены режима. В книге предлагается объяснение данного прецедента, рассматриваются истоки проблемы, причины и международные последствия ее укрупнения, подробно исследуется комплекс взаимодействий и взаимовлияния ключевых субъектов международной системы в отношении режима М.Каддафи на всем этапах пути от «ливийской проблемы» к «ливийской модели». Особое внимание уделено анализу специфики процесса «реабилитации» Ливии и ее реинтеграции в международное сообщество. В работе использован широкий круг источников, включая рассекреченные лишь недавно документы американских и российских архивов, большая часть которых вводится в научный оборот впервые.
Данная книга предназначена для широкого круга читателей, интересующихся проблемами международных отношений и международной безопасности.

Аннотация к книге «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности» Онучин А.:В мире бизнеса ключевую роль играет результат. Сотрудники становятся ценнее для компании, если они увлечены своей работой и преданы общей цели, поскольку именно такие люди повышают общую эффективность компании. Но и сами сотрудники предпочитают компании, где созданы условия для достижения высоких результатов и справедливо оценивается их успешность. Взаимоотношения между сотрудником и работодателем зависят от множества факторов: социальных, экономических и, конечно, психологических. Сегодня изменилась мотивация людей: между высокооплачиваемой, но нелюбимой работой без смысла и работой с возможностью самореализации и приемлемой зарплатой новое поколение все чаще выбирает второй путь. Но что делать компаниям, которые уже давно работают на рынке и придерживаются привычных ценностей? Ответ вы найдете в книге. Читать дальше…

В курсе освещается круг вопросов, касающихся улучшения результативности и качества деятельности современного предприятия. Особенностью издания является описание наиболее популярных комплексных методик повышения эффективности организации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также всех интересующихся современными инструментами оптимизации бизнес-процессов.

В курсе рассматривается современная концепция учебной дисциплины «Организация и технология документационного обеспечения управления», анализируются история развития технологии обработки документов и организация документооборота в России. Отдельные темы посвящены организации работы с поступающими, отправляемыми и внутренними документами, контролю за исполнением документов, регистрации документов и организации информационно-справочной работы по документам в условиях внедрения систем электронного документооборота, технологии оперативного хранения документов и вопросам подготовки документов для передачи на архивное хранение.

В своих предыдущих книгах Роберт Кийосаки обсуждал силу денежного потока. А в этой он показывает, насколько мощным орудием в мире финансов являются рычаги. Существует много видов рычагов, умело используя которые вы сможете рано отойти от дел и успеть в полной мере насладиться жизнью. Таким образом вы сможете осуществить один из важнейших заветов богатого папы: сделаете так, что деньги будут работать на вас, а не вы всю оставшуюся жизнь будете работать ради денег.

Учебник написан на актуальную тему и представляет собой полноценный курс, обеспечивающий комплексный подход к обучению. В его состав включены не только теоретические аспекты антикризисного управления, но и практикум, содержащий широкий спектр контрольных вопросов, тестовых заданий и кейсов, выполнение которых позволит сформировать у студентов необходимые практические навыки. Темы учебника образуют стройную логическую последовательность. В конце каждой темы приведены контрольные вопросы и задания.

Хватит бороться с ожиданиями на работе и дома! Поменяйте коренным образом ваш взгляд на происходящее в жизни. Сила духа, которая отличает великих спортсменов, поможет вам достичь желаемого и стать выдающимся лидером. В этой книге обобщены техники коммуникаций и самосовершенствования, отточенные и проверенные на практике лучшими из лучших. В каждой главе приводятся интервью с лидерами в своих областях, представителями мира спорта, авиации, медицины, бизнеса, а также профессий, связанных с риском для жизни.»Книга предлагает вашему вниманию уникальный список лидеров из разных слоев общества и сфер деятельности. Вы наверняка найдете образец для подражания и стиль руководства, которые будут близки вам по духу и смогут соответствовать вашим стремлениям. Вы познакомитесь с практическими рекомендациями, инструментами и техниками, которые сможете применить для развития своих лидерских навыков вне зависимости от того, что день грядущий вам готовит. К лидерству ведет много дорог. И пришла пора начать свой путь к развитию разума лидера». (Джим Афремов, Фил Уайт)

Первая часть данного учебного пособия посвящена периодизации истории партий от Древнего мира до современной эпохи. Оно призвано помочь студентам, изучающим политологию, освоить основные этапы партийной истории в России и за рубежом, концепции ведущих ученых-партологов и структуру современной партийно-политической системы.Книга содержит в себе авторские таблицы и схемы, а также вопросы для самоконтроля и перечни основных понятий.Этот учебник будет полезен как студентам и преподавателям-политологом, так и широкому кругу заинтересованных читателей.

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. Его читатели узнают о новых идеях и классических подходах экспертов-практиков в бизнесе, управлении и стратегии. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны материалы об антикризисном менеджменте.Как быстро принимать взвешенные решения и конструктивно реагировать на кризис? В чем заключается кризисное лидерство, которое помогает компании выжить во время рецессии и сохранить мотивацию команды? Как сократить расходы, грамотно распорядиться ограниченными ресурсами и реорганизовать бизнес? Статьи из этого сборника помогут руководителям выработать антикризисные стратегии, пересмотреть бизнес-модели и сделать свою организацию устойчивой к экономическим потрясениям.«Искусство лидерства в современном мире включает в себя умение управлять неизбежными конфликтами, хаосом и растерянностью, связанными с переменами, так, чтобы нарушение привычного порядка было продуктивным, а не деструктивным».«Менеджеры могут выработать высокий уровень резилентности у себя и своих команд, если возьмут под контроль свое отношение к трудностям. Резилентные менеджеры быстро переходят от анализа к плану действий. Когда что-то случается, они переключаются с поисков причин на поиск ответа».«Компании, которые пережили кризис с наименьшими потерями, в своих усилиях по сокращению расходов полагались в меньшей степени на увольнения и в большей — на операционные усовершенствования».«В непростые для всех времена хороший руководитель умеет находить достижения, пусть даже небольшие, о которых можно говорить во всеуслышание».«Какой бы ни была первоначальная реакция, ваша главная задача — превратить негативный опыт в продуктивный, т. е. постараться приспособиться к трудностям и извлечь из них что-то ценное».Для руководителей, глав компаний, директоров.Джеймс Аллен — старший партнер лондонского офиса фирмы Bain и один из руководителей ее глобальной стратегической практики. Соавтор нескольких книг, в том числе «Менталитет основателя: Как преодолеть предсказуемые кризисы роста» (The Founder’s Mentality: How to Overcome the Predictable Crises of Growth, Harvard Business Review Press, 2016).Тим Брин — бывший генеральный директор Accenture Interactive, в настоящее время — генеральный директор World Relief. Соавтор книги «Прыжки по S-кривым: Как совладать с циклом роста, добраться до вершины и оставаться там» (Jumping the S-Curve: How to Beat the Growth Cycle, Get on Top, and Stay There, Harvard Business Review Press, 2011).Джанет Бэнкс — бывший управляющий директор FleetBoston Financial и бывший вице-президент Chase Manhattan Bank по развитию лидерства и планированию преемственности. Она работала коучем для топ-менеджеров, организационным консультантом и консультантом по подбору кадров на руководящие должности.Александр Грашоу — бывший генеральный директор Cambridge Leadership Associates, в настоящее время — генеральный директор Good Wolf Group. Соавтор книги «Практика адаптивного лидерства» (The Practice of Adaptive Leadership, Harvard Business Press, 2009).Радж Гупта — бывший председатель совета директоров Rohm and Haas и член советов директоров Hewlett-Packard, The Vanguard Group, Tyco International и Delphi Automotive.Шалин Гупта — научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса.Крис Зук — партнер бостонского отделения Bain & Company и один из лидеров глобальной стратегической практики фирмы. Соавтор нескольких книг, в том числе «Менталитет основателя: Как преодолеть предсказуемые кризисы роста» (The Founder’s Mentality: How to Overcome the Predictable Crises of Growth, Harvard Business Review Press, 2016).Дайан Кутю — бывший специалист по коммуникациям в McKinsey & Company, исследователь из Бостонского общества и института психоаналитики.Марти Лински — партнер Cambridge Leadership Associates, соавтор книги «Практика адаптивного лидерства» (The Practice of Adaptive Leadership, Harvard Business Press, 2009), член профессорско-преподавательского коллектива Школы государственного управления Джона Кеннеди Гарвардского университета.Джошуа Марголис — доцент бизнес-администрирования в Гарвардской школе бизнеса.Пол Нуньес — глобальный управляющий директор группы Thought Leadership компании Accenture Research. Соавтор книги «Прыжки по S-кривым: Как совладать с циклом роста, добраться до вершины и оставаться там» (Jumping the S-Curve: How to Beat the Growth Cycle, Get on Top, and Stay There, Harvard Business Review Press, 2011).Дэвид Родс — старший партнер и управляющий директор лондонского отделения Boston Consulting Group.Роберт Саттон — профессор методов и технологий управления в Стэнфордском университете, где он также был одним из основателей Института дизайна Хассо Платтнера и Стэнфордской программы технологических предприятий. Соавтор книги «Не работайте с муд*ками» (М.: Манн, Иванов и Фербер, 2020).Сандра Сачер — профессор практики менеджмента в Гарвардской школе бизнеса.Дэниел Стелтер — основатель немецкого научно-исследовательского центра Beyond the Obvious. Бывший старший партнер и управляющий директор берлинского отделения BCG и глобальный лидер практики корпоративного развития этой фирмы.Пол Столц — основатель и генеральный директор PEAK Learning, международной исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Луис-Обиспо, штат Калифорния.Уолтер Фрик — заместитель редактора сайта HBR. org.Сюзанн Хейвуд — управляющий директор Exor Group. Бывший лидер организационной практики McKinsey, соавтор книги «Реорганизация: Как осуществить ее правильно» (ReOrg: How to Get It Right, Harvard Business Review Press, 2016).Стивен Хейдари-Робинсон — был советником британского премьер-министра Дэвида Кэмерона по энергетике и охране окружающей среды. Также бывший лидер организационной практики фирмы McKinsey и соавтор книги «Реорганизация: Как осуществить ее правильно» (ReOrg: How to Get It Right, Harvard Business Review Press, 2016).Рональд Хейфец — основатель Центра лидерства в Школе государственного управления Джона Кеннеди Гарвардского университета и соавтор книги «Практика адаптивного лидерства» (The Practice of Adaptive Leadership, Harvard Business Press, 2009).

Вы уже знакомы с бизнес-романами Э. Голдратта «Цель» и «Критическая цепь», но не совсем понимаете, какую конкретную пользу можете извлечь из его знаменитой теории ограничений? Книга Уве Техта дает подробный обзор этой теории и ценные рекомендации по ее применению на практике. Наряду с понятным и живым изложением теоретических основ автор наглядно демонстрирует возможные подводные камни традиционных подходов. Предлагая читателям множество любопытной информации к размышлению, Уве Техт раскрывает перед ними новые перспективы и вспомогательные средства применения ТОС. Вы пройдете путь от «Я знаю, как это делается» до «Я тоже смогу это сделать»!

Менеджмент в данном курсе рассматривается в различных аспектах: и как научная дисциплина, и как средство управления компанией и ее выживаемостью (например, за счет инноваций), и как форма отношений между людьми. Особенность курса — особое внимание к роли человека как ключевого стратегического ресурса современной организации и поведенческим аспектам менеджмента в целом. В нем рассматриваются как классические, так и современные теории управления, которые полезно знать не только студентам, но и практикующим менеджерам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.

В курсе изложены ключевые теоретические и практические аспекты финансового менеджмента, методика анализа и прогнозирования движения финансовых ресурсов. Особое внимание уделено теоретическим основам функционирования финансов организаций и финансовым показателям, используемым в финансовом менеджменте, финансовым методам управления текущей деятельностью и инвестициями организации, управлению финансовыми рисками, внутрифирменному финансовому планированию. По отдельным темам приводятся проблемные ситуации, формулируются задачи финансового менеджмента, рассматриваются эффективные подходы и методы решения типовых задач управления финансовой деятельностью экономических систем.

В комплект «Быть лидером» вошли следующие книги: — Черчилль. Быть лидером; — Эффективный Черчилль.

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный проблемам инновационного менеджмента. Каждая компания рано или поздно сталкивается с необходимостью внедрять нечто новое, иначе ее неминуемо ждет стагнация и проигрыш конкурентам. Из сотен статей журнала HBR редакторы этой серии отобрали самые полезные и актуальные. Из книги вы узнаете, как создавать инновации и управлять ими, как можно извлечь идеи для инноваций из повседневной рабочей рутины, почему для оценки эффективности инноваций не следует использовать стандартные финансовые показатели и какие критерии использовать следует. На примерах таких крупных игроков, как General Electrics, BMW и ЗМ, авторы объясняют, как интегрировать команду инновационного проекта в структуру компании, и разоблачают мифы и развеивают страхи, связанные с инновационным процессом в бизнесе.