Курс комплексно рассматривает проблемы, связанные с организацией предпринимательской деятельности в здравоохранении. В курсе кратко изложены концептуальные и правовые аспекты предпринимательства в здравоохранении, особенности маркетинга, бизнес-планирования и управления качеством в этой сфере. Серьезное внимание уделяется вопросам внедрения инновационных медицинских услуг и методам оценки человеческого капитала медицинской организации. Изложены практические рекомендации по организации предпринимательской деятельности в здравоохранении. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс может быть полезен студентам высших учебных заведений, обучающимся по экономическим направлениям, а также специалистам, работающим в практическом здравоохранении.

Курс последовательно раскрывает полный жизненный цикл кадровых документов: от изучения нормативно-правовой базы и классификации документации до правил их составления, оформления и систематизации. Особое внимание уделяется определению состава обязательных кадровых документов, актуальным требованиям к созданию корпоративных стандартов и организации текущего хранения. Практическая значимость курса подкреплена изучением вопросов движения документов, графика документооборота, кадровой статистики и применения разных технологий в работе. Завершающие модули посвящены ключевым аспектам профессиональной деятельности: подготовке дел к архивному хранению, процедуре сдачи в архив и проведению аудита кадровых документов для минимизации рисков при проверках. В ходе обучения студентам предлагаются интерактивные тесты и практические задания, моделирующие реальные производственные ситуации, что позволяет

Курс «Логистика и управление цепями поставок на транспорте» ориентирован на студентов бакалавриата, магистратуры и специалитета, а также преподавателей профильных направлений. Дисциплина формирует системное понимание роли транспорта в построении и развитии цепей поставок в условиях глобализации и цифровой экономики. Рассматриваются моделирование и оптимизация цепей поставок, логистика перевозок и материальных потоков, инфраструктура, правовое обеспечение, управление рисками и качеством, современные ИТ-решения, включая цифровые платформы, блокчейн и технологии ИИ. Курс сопровождается размещёнными на образовательной платформе интерактивными тестами и практическими заданиями, что обеспечивает формирование профессиональных компетенций, востребованных в транспортно-логистической отрасли.

Курс формирует комплексное представление о маркетинге в современной цифровой среде туризма и гостеприимства. Студенты изучат экономические основы отрасли, специфику услуг, каналы распределения, государственное регулирование и ключевые инструменты маркетинга (ценообразование, продвижение). Особое внимание уделено актуальным вопросам: цифровая трансформация, построение экосистем, управление рисками и бенчмаркинг. Для успешного освоения теоретического материала курс включает интерактивные задания, кейсы и проекты, направленные на разработку и оценку маркетинговых решений для разных видов туризма. Курс обеспечивает формирование компетенций, востребованных для работы в туроператорских, гостиничных и консалтинговых компаниях.

Учебный курс последовательно и системно раскрывает основные теоретические и организационно-методические вопросы службы практической психологии в различных учреждениях (образования, здравоохранения, силовых структур). В курсе дается представление об основных задачах, технологиях организации работы психологических служб, а также направлениях практической деятельности. Учебный курс представляет интерес для студентов гуманитарных специальностей, практических психологов, аспирантов, преподавателей вузов. Соответствует актуальным требования Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования третьего поколения. Для студентов, обучающихся по гуманитарным специальностям.

В настоящем курсе рассматриваются вопросы, касающиеся ряда теоретических и практических проблем, связанных с изучением возможного направления формирования инновационных проектов, направленных на развитие туристской и экскурсионной деятельности предприятий туристско-рекреационной комплекса Республики Крым. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс может быть полезным для студентов, изучающих туристскую деятельность, преподавателям вузов различных форм обучения для подготовки специалистов индустрии гостеприимства и туризма, а также широкому кругу читателей, интересующихся крымским регионом и вопросами перспективного развития туризма.

В монографии изучена и описана методология управления проектами в архитектуре, через призму субъектно-объектных отношений. Основное внимание уделено отношениям субъектов творчества и субъектов, представляющих органы государственной власти, а также позиционирования объектов архитектурного творчества в позитивной и негативной реальности возникающих социальных отношений. Основная цель монографии — систематизировать накопленные знания в области управления творческими коллективами, проанализировать организационно-управленческую методологию решения задач менеджмента и администрирования в области архитектурного творчества.

Данный курс раскрывает методологию оценки и управления проектами в АПК и позволяет составить комплексное представление о процессе управления проектами. Рассмотрен проектный цикл, различные аспекты анализа проектов, управление рисками и изменениями, возникающими в ходе реализации проекта. В завершение приведены примеры управления проектами в основных отраслях АПК. Курс предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих дисциплины «Управление проектами в АПК», «Управление инновационными проектами», «Управление проектами в растениеводстве», «Управление проектами в животноводстве» и связанные с ними, а также будет полезен широкому кругу специалистов, применяющих методы проектного управления.

В курсе разработан комплекс методов и моделей, которые нацелены на принятие управленческих решений, повышающих целевой показатель стоимости (ценности) компании для различных заинтересованных сторон. Учитываются стратегия, особенности операционной деятельности компании, ее корпоративной архитектура в краткосрочном и долгосрочном периодах. Подобный подход является базой для цифровой трансформации бизнеса и формирования его цифрового двойника в рамках создания цепочки аналитической ценности. Основа — авторская трехфокусная стратегия создания стоимости компании, разработанная и используемая с 2005 г. Курс предназначен для специалистов подразделений стратегического развития компании, финансов-экономических служб, выстраивающих системы управленческой отчетности, а также корпоративных служб, работающих с акционерами, и помогает выделить элементы для цифровой трансформации и понять связь между о

В рамках учебного курса «Системный анализ в менеджменте» изучаются история зарождения, теоретические предпосылки и методологические аспекты применения системного подхода к исследованиям в менеджменте, его роль и значение в стратегическом и оперативном планировании и управлении развитием предприятий и организаций. Рассматривается роль системного анализа и системных методов исследования в развитии управления. Обосновывается методология исследования управленческих ситуаций. Анализируются проблемные ситуации в управленческой деятельности. Проводится исследование и проектирование организационных структур управления и систем принятия решений.

В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.

В курсе рассматриваются актуальные вопросы современного состояния, проблем и направлений совершенствования стандартизации, метрологии и подтверждения соответствия. Согласно утвержденной программе по дисциплине «Стандартизация, метрология и подтверждение соответствия» раскрываются положения программного материала, которые подкреплены многочисленными примерами, связанными с основными объектами коммерческой деятельности — товарами и услугами. Особое место в курсе занимают многочисленные иллюстрациям, позволяющие легче освоить теорети- ческий материал. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

В учебнике и практикуме «Техническое оснащение гостиничных и ресторанных комплексов» изложены темы аудиторных (контактных) занятий одноименной дисциплины. Рассмотрены вопросы, связанные с техническим оснащением инфраструктурных объектов индустрии гостеприимства. Описана сложнейшая инженерная система обеспечения гостинично-ресторанного комплекса: водоснабжения, канализационная, теплоснабжения, кондиционирования, энергоснабжения. С позиций нормативно-правовой базы и эргономики представлено техническое оснащение жилой, общественной зон гостинично-ресторанных комплексов. Кратко освещено техническое оснащение дестинаций общественного питания. Для закрепления знаний по темам предложены задания и вопросы для обсуждения. Содержание учебника и практикума соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики управления людьми, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению людьми как многоуровневой системой деятельности на микро-, мезо- и макроуровнях. Второе издание учебника дополнено новыми статистическими данными по обсуждаемым вопросам, нормативно-правовыми документами и учебной литературой. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом».

В курсе рассматриваются теоретические основы управления логистическими процессами, основанные на использовании общих методов и принципов исследования, таких как экономика, кибернетика, теория управления, инженерная психология и т. д. Представлены математические модели и программы для исследования основных принципов управления логистическими процессами с помощью интегрированной математической системы Mathcad. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Данная книга посвящена рассмотрению S-BPM-методологии.Авторы показывают место S-BPM-методологии на всех стадиях процессного управления: анализа, построения моделей, их валидации, оптимизации, реализации и мониторинга. Особое место в книге отведено роли языка и коммуникаций при реализации процессного управления.Данной книгой авторы приглашают вас, уважаемые читатели, провести дискуссию о различных аспектах проектирования организации. Все заинтересованные в оптимизации процессов могут попробовать этот прагматический подход.

В учебном пособии раскрыты основы обучения спортивно-оздоровительному туризму и спортивному ориентированию. Дана характеристика рассматриваемым видам спортивно-оздоровительной деятельности. Изложены основы организации и проведения соревнований. Представлено описание средств и методов формирования техники туризма и спортивного ориентирования. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, тренеров-преподавателей по спортивному туризму и ориентированию. Материал данного издания может оказать помощь при организации внеурочной работы по физической культуре в СПО и общеобразовательных школах.

Материальная городская среда, представленная недвижимостью, объектами инфраструктуры и общественными пространствами, отражает потребности и экономические интересы людей и сообществ. Для успешной профессиональной деятельности в области недвижимости и развития городских территорий важно понимать, как денежно-кредитная система оказывает влияние на поведение людей, каким образом создаются и развиваются объекты недвижимости и формируется пространство наших городов. Современная практика показывает, что жители городов все больше вовлекаются в процессы формирования градостроительного облика своих городов, что иногда носит конфликтный характер. Курс предназначен для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры, аспирантов; специалистов в области недвижимости и территориального развития; всех желающих сформировать целостное системное представление о процессах формирования и раз

В курсе рассматриваются актуальные вопросы теории и практики персонального менеджмента. Раскрываются социально-психологические закономерности поведения человека и предлагаются практические рекомендации по управлению собственным поведением и эмоциями, в том числе в условиях конфликта. Особое внимание в курсе уделено управлению временем как важнейшей составляющей персонального менеджмента. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс ориентирован на студентов, магистрантов и аспирантов, слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также может быть полезен всем тем, кто заинтересован в повышении своей личной эффективности и достижении успеха.

В издании излагаются теоретико-методологические и практические вопросы по программе курса «Управление персоналом в социальной работе». Обобщен и систематизирован материал по основам управления персоналом с учетом специфики деятельности будущего специалиста в области социальной работы. Курс состоит из актуальных теоретических тем и проблематик в сфере управления персоналом в социальных службах, снабжен библиографией основных трудов по исследуемым вопросам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Социальная работа» и «Управление персоналом» и смежным направлениям.

Данный курс призван обеспечить всестороннее введение в сферу туризма с целью стимулирования дальнейшего интереса к данной предметной области. В нем переплетены вопросы теоретического характера и практической организации туристской деятельности. Затронуты аспекты сущностного подхода к туризму и его классификации, к понятию туриста и его поведения и мотивации, роли и влияния туризма на общество, природную и культурную среды; выделены вопросы государственного участия и влияния; отражены вопросы кластерного подхода к развитию туризма и формированию конкурентоспособных дестинаций. Отдельные главы посвящены инфраструктуре туризма и туристкой деятельности.

Управление персоналом — важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В курсе с учетом современных российских реалий изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала. Компетенции, развитые с помощью этого курса, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.

В курсе авторы раскрыли теоретические аспекты стратегического управления человеческими ресурсами, сформулировали научно обоснованное понятие стратегического управления персоналом, методические аспекты и практические рекомендации стратегическому управлению персоналом. Рассмотрели стратегическое управление развития персонала, организационное развитие и управление изменениями, стратегию совершенствования организационной культуры. Детально раскрыта управление человеческими ресурсами и служба управления персоналом в стратегическом управлении. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс рассчитан на магистров по направлению подготовки «Менеджмент» программа «Управление человеческими ресурсами» и «Управление персоналом», аспирантов вузов экономических специальностей, профессорско-преподавательский состав вузов, а также

В курсе рассматриваются теоретические основы и практические аспекты организации труда. Раскрыты сущность, содержание и значение организации труда для предприятия. Описаны сущность и структура трудового процесса и особенности разработки рационального метода труда. Подробно рассмотрены разделение и кооперации труда, организация рабочих мест, организация обслуживания рабочих мест, условия труда и режимы труда и отдыха, дисциплина труда, формы организации труда. Отдельное внимание уделено вопросам управления организацией труда на предприятии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим и экономическим направлениям.

Цель учебника состоит в ознакомлении с религиозным туризмом и паломничеством в странах мира. Материалы данного учебника могут быть востребованы студентами при изучении дисциплин «География туризма», «Философия», «Исследовательский проект в туризме», «Туристско-рекреационное проектирование», «История гостеприимства и туризма», «Религиоведение», «Религии народов мира» и др., а также широким кругом читателей.

У компании есть два возможных способа достижения превосходства над конкурентами: за счет операционной эффективности и за счет стратегии, изменяющей стратегическую эффективность бизнеса. В книге представлено исследование взаимосвязи между этими двумя способами в процессе развития бизнеса. Обоснована ведущая роль концепции VBM, которая задает единую систему координат для управления отдельными бизнес-единицами и компанией в целом, ориентированную на рост стоимости (повышение стратегической эффективности) бизнеса. Приведены рекомендации, как поддерживать баланс между операционной и стратегической эффективностью бизнеса с учетом требований (ожиданий) ключевых заинтересованных сторон. Дан обзор управленческих инструментов McKinsey (трех горизонтов роста, лестницы и карты роста), внедрение которых российскими компаниями может способствовать повышению операционной и стратегической эффективности

В настоящем курсе обобщаются теоретические положения программно-целевого подхода к стратегическому управлению производством на макроуровне и направления его развития. Рассматривается содержание природы экономической эффективности программного развития, предлагается авторский подход определения результативности программно-целевой деятельности рыбохозяйственной отрасли страны. Детально исследуются процессы целеполагания социально-экономического развития и теоретические положения программного установления стратегических целей рыбохозяйственной деятельности. Анализируются положения реализации действующих программ развития РХК и стратегического развития отрасли до 2030 г. Обобщаются вопросы цифровой экономики и внедрения цифровых платформ в деятельности рыбной отрасли. Исследуется контрактация использования государственных расходов РХК в рамках программного развития.

В учебнике изложены теоретические и практические особенности управления персоналом гостиничных предприятий с учетом специфики индустрии туризма и современных тенденций в сфере гостеприимства. Рассмотрена система управления персоналом гостиничных предприятий: функции, кадры, техника, технология и методы управления. Особое внимание посвящено мотивации персонала как основному фактору обеспечения высокого качества гостиничных услуг и эффективности функционирования гостиничных предприятий. Широко представлен зарубежный опыт управления персоналом и авторская методика оценки уровня мотивации персонала гостиничных предприятий. Содержание соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Гостиничное дело», «Менеджмент», «Экономика и управление предприятием», а также слушателей с

В курсе рассматриваются вопросы, связанные с управлением инновационными проектами, представлены профессиональные стандарты в области управления проектами, продемонстрирована специфика разработки бизнес-плана проекта с особым акцентом на маркетинговом, производственно-техническом и финансово-оценочном аспектах проектного анализа. При рассмотрении этапов управления реализацией проектов анализируются вопросы, связанные с его инициацией, планированием, организацией исполнения, а также контролем выполнения работ. Отдельно раскрыта тематика управления рисками, в том числе проанализированы мероприятия по передаче рисков, по уклонению от них и по принятию на себя различных видов рисков. Приведены различные способы финансового обеспечения реализации проектов: показаны особенности привлечения банковских кредитов, долевого, венчурного и лизингового финансирования, а также поддержки от специальных ф

Предмет настоящей книги — исторические традиции и современные тенденции развития туризма и гостеприимства в Албании, Венгрии, Хорватии и Словении. Как и в других томах цикла учебников «Туристское страноведение», различные практики туризма и гостеприимства рассматриваются здесь в их взаимосвязях с культурно-историческими традициями народов этих стран. В основе методологического подхода лежит представление о туризме и гостеприимстве как о видах деятельности, в которых проявляются не только экономические интересы участников, но и их ценностные ориентации и настроения в обществе. В то же время исследование современных процессов в сфере туризма и гостеприимства подкрепляется анализом объективных факторов и статистических данных.

В книге рассматриваются вопросы, связанные с историей и современным состоянием туризма и гостеприимства в Турции, Иордании, Египте, Марокко и Тунисе. Учебник знакомит с туризмом и сервисом с точки зрения экономики, статистики, а также дает возможность взглянуть на путешествие как на особую социально-гуманитарную деятельность. Ясный и точный слог повествования, рельефно выраженные образовательная и научная составляющие придают учебнику методическую ценность. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и преподавателей учебных заведений туристического профиля, специалистов туриндустрии, гостиничного бизнеса, а также читателей, вовлеченных в эту сферу.

Данный учебник в сжатом, но достаточно полном изложении раскрывает основные аспекты стратегического планирования и руководства деятельностью развивающейся организации. В соответствии с построением курса учебник излагает теоретико-методологические основы стратегического управления, раскрывает его функции и задачи на макроуровне и в организациях. Особое место отведено подготовке и принятию управленческих решений по развитию производственной и иных видов деятельности предприятия. Также представлены оригинальные подходы к построению математического аппарата выбора стратегии организации.

В учебнике управление рассматривается как процесс принятия решения и реализации индивидуального стиля руководства. Затронуты такие вопросы, как модели и этапы принятия решения, даны разные подходы к менеджменту, описаны стили руководства и психологические особенности группы, приводятся рекомендации по работе с новыми сотрудниками, представлены современные данные о психологии кадрового менеджмента, гендерном аспекте управленческой деятельности и др.Материал учебного издания снабжен вопросами и практическими заданиями.

Пособие посвящено теоретическим и практическим вопросам социологического исследования в туризме. Рассматривается становление социологии туризма, исследования российских ученых. Интерпретируются понятия «туризм» и «турист» в контексте социально-конструктивисткой методологии. Анализируются основные социально-экономические факторы воздействия туризма на окружающую среду и социум (мода в туризме, взаимодействия туристов и местных жителей, пространственная мобильность). Приводятся основные принципы, этапы и классификация социологических исследований в туризме. Показана специфика социологической информации в туризме и требования к программе исследования. Описаны основные методы сбора социологической информации и практическое применение результатов. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание предназначено для слушат

Учебник соответствует дисциплине «Современный стратегический анализ», разработанный в соответствии с актуальными требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования для бакалавров и магистров по направлению «Менеджмент». Теоретическая часть учебника дополнена практикумом по каждой главе, который содержит контрольные вопросы, ситуационные задания, кейсы, деловые игры, что позволит студентам самостоятельно проверить и закрепить полученные знания. Для бакалавров и магистров очной и заочной формы обучения, а также слушателей системы повышения квалификации и практических работников в сфере экономики, менеджмента и маркетинга.

В учебном пособии изложены современные подходы и концепции производственного и операционного менеджмента к управлению социально-экономическими системами. Рассмотрены основы современного инструментария производственного и операционного менеджмента для управления производственными системами. Соответствует актуальным требованиям федерального государ ственного образовательного стандарта высшего образования. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, а также специалистов, работающих в области государственного и муниципального управления.

Учебный курс посвящен качественным методам принятия управленческих решений. Структура курса состоит из двух блоков: принятие решений (темы 1—3) и принятие управленческих решений (темы 4—7). Особое внимание уделено роли субъектных (психологических) факторов принятия решений. Проводится сравнение нормативного и дескриптивного подходов к анализу процессов принятия управленческих решений. Учебник содержит полный комплект методического оснащения: лекции, практикум (вопросы для самопроверки, кейсы, проблемные ситуации, психологические опросники), темы рефератов, итоговый тест, глоссарий и список рекомендуемой литературы. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Экономика».