Описание
Монография посвящена исследованию проблем достижения согласования интересов сторон трудовых отношений и государства как основной задачи трудового законодательства. Раскрываются правовые условия достижения баланса интересов сторон трудовых отношений. Анализируется механизм достижения такого баланса (использование законодательного и договорного регулирования, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, судейского и судебного контроля, ответственности сторон трудовых отношений, а также социально-партнерского регулирования). Особое место отводится проблемам соблюдения баланса интересов сторон трудовыхотношений при заключении трудового договора и регулировании охраны труда.Законодательство приведено по состоянию на 1 декабря 2025 г.Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, научных работников, работников кадровых служб, а также всех интересующихся проблемами современного трудового права.
