В курсе раскрывается характеристика правового регулирования управленческой деятельности органов исполнительной власти. Особое внимание обращено на модернизацию форм и методов управления в условиях реализации национальных целей развития и изменяющейся социально-экономической ситуации. В дополнение к характеристике базовых элементов структуры управленческой деятельности проиллюстрирован генезис стратегического государственного управления, раскрыта стратегия клиентоцентричности и отдельные аспекты цифровизации управления. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Обеспечение законности и правопорядка, Правовое обеспечение национальной безопасности.

В курсе собран основной материал по вопросам психологии и этики делового общения. Авторы структурировали его в наиболее удобной и приемлемой для усвоения форме. Особенностью этого курса является его комплексный характер: деловое и неформальное общение рассматриваются в тесной взаимосвязи. Материал изложен живым и доступным языком, широко иллюстрирован конкретными примерами из художественных произведений и реальных жизненных ситуаций, высказываниями известных деятелей. Кроме того, рассматриваются психологические приемы, которые обучающиеся могут использовать в своей жизненной практике. Курс содержит контрольные вопросы и задания, словарь основных понятий, список литературы, а в конце каждой темы помещен психологический практикум. Соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования. Для студентов высших учебных заведений, а также для

В книге рассмотрена стратегия развития Большого Русского Мира в русле этических алгоритмов. Эта работа является второй в серии книг автора об этических алгоритмах мироздания. Предложен инструментальный метод решения задачи определения этического статуса ч

В учебнике изложены основные вопросы, связанные с планированием, подготовкой и проведением налоговых проверок и иных мероприятий налогового контроля. Рассмотрены особенности контрольной работы налоговых органов на разных этапах деятельности: методологические основы контрольной работы; учетная деятельность налоговых органов; планирование выездных налоговых проверок; процесс проведения камеральных и выездных налоговых проверок, а также иных мероприятий налогового контроля; изучение материалов налоговых проверок; вынесение решений по результатам налоговых проверок; обжалование решений налоговых органов. Второе издание учебника содержит актуальные материалы, касающиеся процесса проведения различных мероприятий налогового контроля, в него включены разделы, посвященные особенностям проведения налоговых проверок в отношении основных налогов.

Книга посвящена теоретическому анализу опыта социализма в СССР, его противоречиям и исследованию, на основе этого опыта, каким должен быть социализм XXI века. Ее автор относит себя к направлению критического марксизма и, отстаивая марксистский подход, предлагает отказаться от некоторых утопических воззрений на социализм.
Книга поднимает ряд важных проблем теории социализма и опыта СССР, активно полемизирует с теориями «государственного капитализма», «господства партийно-государственной бюрократии», «антагонистических противоречий между руководящим слоем страны и рабочим классом» и поэтому носит дискуссионный характер. Она рассчитана на тех, кто интересуется вопросами теории социализма, марксистской политической экономии, теории и практики социализма в СССР и будущего социализма — социализма XXI века.

Сборник содержит научные статьи участников круглых столов, состоявшихся на факультете журналистики МГУ и посвященных выборам в зарубежных странах в 2011-2013 гг. Авторы анализируют изменения в выборных процессах в условиях нового медийного пространства начала XXI века в зарубежных странах. Особое внимание уделяется последним выборным кампаниям, прошедшим в США, странах Европы и Азии.
Для аспирантов и преподавателей факультетов и отделений журналистики, журналистов-практиков, политологов.

В книге представлены статьи автора по экономике и экономической политике России из экономических обзоров, подготовленных в Институте экономической политики им. Е. Т. Гайдара (до 2010 г. — Институт экономики переходного периода) в 2000–2019 гг. Публикуемые работы дают характерную для этого периода картину многообразия подходов к реформированию отечественной экономики, а также их осмысление, указывая четкие ориентиры в борьбе экономических концепций и программ развития. Особое внимание уделено проблемам современного глобального кризиса, который формирует так называемую новую реальность, и своеобразию его развития в российских условиях.Для экономистов, историков и всех, кто интересуется вопросами современной российской экономики и реалиями экономической политики.

В книге представлено 17 способов наполнить цену ценностью с помощью инструментов системного продвижения, которое не оставит шансов конкурентам и привлечёт клиентов. Издание адресовано маркетологам, владельцам малого и среднего бизнеса и самозанятым.

В учебнике изложены основные вопросы, связанные с планированием, подготовкой и проведением налоговых проверок и иных мероприятий налогового контроля. Рассмотрены особенности контрольной работы налоговых органов на разных этапах деятельности: методологические основы контрольной работы; учетная деятельность налоговых органов; планирование выездных налоговых проверок; процесс проведения камеральных и выездных налоговых проверок, а также иных мероприятий налогового контроля; изучение материалов налоговых проверок; вынесение решений по результатам налоговых проверок; обжалование решений налоговых органов. Третье издание учебника содержит актуальные материалы, касающиеся процесса проведения различных мероприятий налогового контроля, в него включены разделы, посвященные особенностям проведения налоговых проверок в отношении основных налогов.

Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании — признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.

Экскурсионное дело — это отрасль научного знания, которая определяет сущность экскурсии, формулирует закономерности и особенности экскурсии как способа познания окружающей действительности, а также занимается историей этого вида деятельности, разработкой конкретных методических приемов подготовки и проведения экскурсий разных видов и другими сторонами данной сферы досуга. В курсе с системных позиций освещаются вопросы, связанные с организацией экскурсионной подготовки будущих специалистов сферы туризма. Рассматриваются проблемы истории, теории, методики и практики экскурсионного дела, характеристика структуры профессиональной деятельности экскурсовода, технологии организации экскурсионных услуг. Курс предназначен для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования и преподавателей, осуществляющих подготовку специалистов для туристской отрасли, а также для спец

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования.В пособии отражен современный уровень знаний в области управления структурным подразделением, планирования и оценки эффективности деятельности торговой организации. Изложены темы: управление торговой организацией, система методов управления, организация работы трудового коллектива. Особое внимание уделено контролю выполнения работ исполнителями.Для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям: 38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров», 38.02.04 «Коммерция (по отраслям)», 43.02.01 «Организация обслуживания в общественном питании»; по профессии 38.01.02 «Продавец, контролер-кассир».Учебное пособие имеет электронное приложение, в котором содержатся практические кейсы и вопросы к ним.

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие материалы о креативности.Как быстро находить нестандартные решения для сложных проблем? Что нужно, чтобы раскрыть творческий потенциал членов команды и создать условия для появления прорывных идей? Какие принципы креативной организации помогли Pixar стать лидером компьютерной анимации? Статьи из этого сборника помогут руководителям и сотрудникам развивать креативное мышление, замечать новые возможности в любых ситуациях и воплощать новаторские идеи, которые принесут пользу всей компании.«Многие исследования показывают, что мотивацию повышает именно упорядоченная деятельность, направленная на обучающие цели (развитие компетенций, приобретение навыков и так далее), а не на показатели результативности (достижение заданных параметров, демонстрация своей компетентности, попытка произвести впечатление на других). В этом случае мы осваиваем более разнообразные навыки, лучше выполняем работу, успешнее решаем проблемы и получаем более высокие оценки во время учебы — как текущие, так и итоговые. К сожалению, руководство самых разных организаций гораздо больше ценит показатели результативности».«В большинстве организаций руководители и подчиненные получают скрытое послание: задавать вопросы — бросать нежелательный вызов авторитетам. Сотрудников учат обращать внимание только на свою работу, не вникая в процесс как таковой и не интересуясь общими целями. Но умение удивляться очень важно для творчества и инноваций. Самые эффективные руководители пытаются развивать в своих подчиненных любознательность, чтобы подтолкнуть их учиться и совершать открытия».«Поощряйте новых сотрудников ставить под сомнение принцип «как принято в компании», когда они с этим не согласны. У новых сотрудников свежий, незамутненный взгляд на вещи — они еще не стали частью компании. Если они примут нормы корпоративной культуры до того, как выразят свою точку зрения вслух, они уже начнут плясать под ту же дудку».«Опираться на нескольких исключительных людей, подходящих под романтизированное представление о новаторах, — это краткосрочное решение, которое приводит к тому, что вы недооцениваете остальных. На самом деле большинство людей способны мыслить новаторски и решать проблемы самостоятельно, если бы организации перестали подгонять их под стандарт».Для руководителей, глав компаний, директоров HR-отделов.

«Я не знаю, какое оружие будет использоваться в Третьей мировой войне, но Четвертая мировая война будет вестись палками и камнями», однажды сказал Альберт Эйнштейн. Американский генералитет не согласен с великим ученым. В начале нынешнего столетия в недрах Пентагона родилась стратегия «неядерного быстрого глобального удара», который должен обеспечить Америке власть над миром, не уничтожая при этом человеческую цивилизацию, ведутся разработки соответствующих ракетных технологий. Ответом на эти поползновения стали неотразимые российские гиперзвуковые ракетные комплексы «Кинжал» и «Авангард», над собственными системами стратегических вооружений работают и другие страны, оказавшиеся на пути американской гегемонии. В этой книге Джеймс М.Эктон – американский физик, специалист по проблемам сдерживания, разоружения, нераспространения и ядерной энергетики – рассказывает об уже состоявшихся витках и дальнейших перспективах разворачивающейся на наших глазах новой гонки глобальных вооружений.

В курсе раскрыты основные понятия экономической безопасности на уровне государства, региона, предприятия, личности и международных экономических отношений. Выявлены основные угрозы по видам экономической безопасности, предложены направления их нивелирования. Рассмотрены основные нормативно-правовые акты в области регулирования вопросов обеспечения национальной экономической безопасности, проблемы и направления реализации национальных проектов. Исследованы проблемы возникновения теневых отношений в экономике и стратегические приоритеты проведения антикоррупционной политики. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим и юридическим направлениям.

Группа Российского экспортного центра (РЭЦ) создана для развития несырьевого экспорта и обучения представителей экспортно ориентированных предприятий. Работая в формате единого института развития экспорта, Группа РЭЦ формирует систему знаний в области поддержки экспорта. В этой книге представлена полная информация о страховых, кредитных, гарантийных и нефинансовых продуктах Группы РЭЦ. Книга предназначена для обязательного изучения сотрудниками Группы РЭЦ, а также будет интересна широкому кругу читателей, занятых во внешнеэкономической деятельности, студентам и преподавателям профильных вузов.

Второе издание самой авторитетной работы по государственно-частным партнерствам объясняет, как готовятся, финансируются и управляются ГЧП для инфраструктурных проектов — с точки зрения как частного, так и государственного сектора. Расширенный труд Йескомба и Фаркухарсона охватывает все аспекты ГЧП в развитии инфраструктуры, включая первоначальные закупки, оценку, финансирование, распределение рисков, юридические и управленческие вопросы.Книга отражает новейшие подходы и содержит четкие объяснения концепций оценки, структурирования и финансирования проектов ГЧП. Как и в предыдущем издании, уникальное всестороннее описание процессов, участников и сложившихся мировых практик опирается на богатый опыт авторов на рынках ГЧП по всему миру и дает представление о практическом применении ключевых принципов.«Вопрос о том, оправдывают ли ожидаемые в будущем выгоды те инвестиции, которые потребуются сегодня, является основополагающим для инвестиционных решений как в государственном, так и в частном секторе».Это прекрасно структурированное руководство станет важнейшим инструментом для тех, кто только недавно занимается ГЧП, — никаких предварительных знаний не предполагается и не требуется, а для опытных практиков оно послужит ценным справочным ресурсом.Помимо прочего, книга включает обширный глоссарий технических и финансовых терминов, используемых в секторе ГЧП.«Одной из основных трудностей, с которыми сталкивается государственный сектор при реализации ГЧП, является недостаток опытных специалистов в специализированных областях, таких как финансы, юриспруденция, управление проектами, проектирование, планирование, государственная политика и т. д.».«Риски в ГЧП связаны с неопределенностью результатов, которая оказывает прямое влияние либо на предоставление услуг (например, потому, что объект не построен в срок), либо на финансовую жизнеспособность проекта (например, потеря дохода или увеличение затрат)».Для руководителей и специалистов, в чью зону ответственности входят вопросы финансирования и управления инфраструктурными проектами с использованием механизмов ГЧП.Международной юридической фирмы «Сквайр Паттон Боггз».

Книга рекомендуется политологам, обществоведам, правоведам, историкам, в том числе изучающим историю журналистики, а также широкому кругу читателей, интересующихся историей России, закономерностями развития общества и государства.

В книге описываются все этапы проектирования промышленных предприятий: от выбора географического месторасположения до размещения оборудования в цехах и на участках. Автор предлагает как традиционные, так и инновационные — соответствующие концепции «завода будущего», практические подходы, методики и инструменты для реализации комплексных проектов строительства и реконструкции промышленных предприятий. При этом завод рассматривается не только как отдельный объект, но и как часть компании, в том числе такой, которая имеет несколько производственных площадок, расположенных на территории одной или нескольких стран.
Книга адресована студентам инженерных и экономических специальностей университетов и политехнических институтов, а также занятым в промышленности менеджерам и инженерам-проектировщикам.

Данная книга посвящена современному политическому протесту в России, преимущественно двум волнам этого протеста: 2011–2012 гг. и 2017–2021 гг., ставшим самыми массовыми с периода 1990-х гг., организационно оформленными против действующей власти, объединившим в своих рядах представителей различных идеологических и политических взглядов. В монографии исследуются существующие социологические замеры и проводится сравнительный анализ состава участников по возрастному, гендерному, образовательному и имущественному признакам, по принадлежности к большим социальным группам, по политическим убеждениям и предпочтениям, симпатиям к политическим лидерам и лидерам протеста. Анализу подверглись социологические замеры социально-психологического состояния россиян,вызывающие тревогу вопросы, причины выхода на протестные акции, проблем оценки возможности протестов и желания участия в них, социальный состав участников протестов. Особое внимание уделено причинам возникновения протестных акций, идеологии и лозунгам протеста, возможностям для прогнозирования выплеска социального протеста в открытые формы. Автор ставит две цели исследования.Первая – дать социологическое измерение современного российского политического протеста. Вторая – дать импульс к развитию теоретических разработок социального протеста на современном этапе развития общества.

В этом уникальном юридическом справочнике кратко и ясно изложены исчерпывающие ответы на самые часто задаваемые вопросы по семейному праву. Книга призвана помочь женщинам в сложных, но нередко встречающихся жизненных ситуациях: — заключение и…

Эндрю Романс, соучредитель и генеральный партнер 7BC Venture Capital, собрал самую важную информацию обо всех нюансах корпоративного венчурного капитала и провел более 50 интервью с лучшими специалистами по CVC, экспертами по традиционному венчурному инвестированию и стартаперами, работавшими с CVC. Они рассказывают, как извлекать прибыль из быстрорастущих бизнесов и не потеряться в «бермудских треугольниках» инноваций. Вы поймете, для чего корпорации создают CVC и как структурируют работу со стартапами, как управляют капиталом и как используют инновации в конкурентной борьбе.«Транснациональные корпорации привносят львиную долю стоимости стартапам в форме репутации бренда, умений и навыков и, конечно, бездонных ресурсов — от огромной клиентской базы и глобальных каналов дистрибуции до армии профессионалов в сфере сбыта».«Как служба CVC вы должны ценить, что являетесь частью более широкой экосистемы, включающей в себя предпринимателей, инвесторов, банкиров, инкубаторы, научные институты и поставщиков профессиональных услуг. В идеале вы не должны быть просто командой по сопровождению сделок. Внутри корпорации вас должны воспринимать как нечто большее, чем просто команду по обслуживанию договоров».Основателям стартапов, руководителям внутренних венчурных фондов российских компаний, директорам по инновациям, организациям, занятым в сфере венчурного инвестирования и CVC.Книга вышла при спонсорской поддержке ПАО Сбербанк.

В пятой книге серии Strategyzer теоретик бизнеса Алекс Остервальдер и его соавтор Стефано Мастроджакомо рассказывают об инструментах эффективной командной работы. Это книга для тех, кто только готовится стать лидером или уже возглавляет рабочую группу, отдел, департамент и даже целую компанию. В ее основу легли идеи семи выдающихся современных мыслителей, психологов, антропологов и специалистов по управлению — Стивена Пинкера, Ива Пинье, Эми Эдмондсон и других. Приемы, о которых рассказывают Остервальдер и Мастроджакомо, помогут сделать команду любого размера слаженной, создать и поддерживать атмосферу доверия и психологической безопасности. Вы научитесь грамотно распределять нагрузку, конструктивно разрешать конфликты и развивать компетенции всей команды и каждого ее члена.«Только команды могут совладать со сложными проблемами взаимосвязанного мира. Мы живем во времена впечатляющих изменений: новые технологии и беспрецедентные ограничения подрывают целые отрасли. Организациям приходится обновляться и развиваться невиданными темпами, и команды служат для нас строительными блоками».«В любом проекте есть риски, связанные с внутренней неопределенностью. Риски — это события, наступление которых создает препятствия, мешающие реализации миссии команды. Они могут негативно сказываться на стоимости, сроках или качестве выполненных работ и даже портить отношения между людьми. В худшем варианте риски могут стать причиной провала проекта и команды. Карта слаженности команды помогает уменьшить рискованность проекта».«Имеет ли наша стратегическая инициатива высокую вероятность успеха? Стоит ли нам лучше подготовиться? Необходимы ли нам немедленные решения и действия? Крайне сложно уловить пульс стратегической инициативы, где задействованы сотни участников. Быстрые онлайн-оценки с помощью Карты слаженности команды позволят выяснить их мнения о том, могут ли они успешно внести свой вклад в работу. Совокупный результат дает представление о шансах инициативы на успех. В этом нет ничего сложного, но может сэкономить миллионы для компании».Для руководителей компаний, отделов.