Эта книга о поведении в рабочей обстановке поколения Z — людей, родившихся в 1995–2012 годах. Дэвид Стиллман, почти 20 лет изучающий проблемы поколений, написал ее в соавторстве с сыном, типичным представителем поколения Z.

Книга научит взаимодействовать не только с коллегами и друзьями, но и с врагами. Она поможет добиться результатов в сложных ситуациях, когда приходится иметь дело с неприятными людьми.

Финансовый блокнот учит ставить финансовые цели и достигать их. Блокнот можно заполнять в произвольном порядке. Рисуй, вырезай, записывай свои мысли, клей коллажи — делай с ним все, что ты найдешь полезным и увлекательным. Ведь настоящий финансист управляется с бюджетом играючи!

Книга — инструкция по привлечению инвестиций в реальный малый бизнес, не связанный с высокими технологиями (цветочные ларьки, автомойки и т.д.) Автор — практик с большим опытом в этой сфере — рассказывает о мотивах инвесторов и дает конкретные инструменты (шаблоны, презентации).

«Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселле-ра «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как изба-виться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офи-сов и осложняющих работу многих людей.»

«Теория U» в «сжатом» виде: только самое важное о Теории и никакой воды. И применение на практике.

Рабочая тетрадь с разбором наиболее распространенных ситуаций, с которыми сталкивается руководитель. В книге есть краткие пояснения, практические задания и место для записи собственных размышлений.

Книга о доктрине, которая сделала прусскую армию сильнейшей в мире, и которая полностью отвечает потребностям современной бизнес-среды XXI века: правильно ставить задачи и обеспечивать способность подчиненных выполнять их при любых обстоятельствах.

Книга о психопатах на работе, их деструктивном поведении и стратегиях противостояния им.Все чаще именно впечатление лидера команды и других участников оказывается важнее реальных показателей. Это создает благоприятную среду для процветания офисных хищников, которые обладают своеобразным шармом и навыками манипуляций. Они способны принимать сложные решения, прекрасно контролируют эмоции и не теряются в трудных ситуациях. Поначалу коллеги даже не замечают их деструктивного поведения. А зря.Эта книга поможет вам вовремя распознать токсичного коллегу, подчиненного, руководителя и не пострадать от его действий. Вы научитесь не только идентифицировать психопатов по их характерным чертам, стратегиям поведения, методам управления жертвами и мотивации, но и найдете свой способ защиты.Для кого эта книга:Для тех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.Для тех, кто хочет научиться распознавать офисных змей или по долгу службы должен их отлавливать.Для всех, кто работает в корпоративных структурах.От авторов:Эта книга появилась в результате растущего осознания того, что отсутствие конкретных знаний о сути психопатического манипулирования и обмана среди деловых людей — это и есть ключ к успеху корпоративных аферистов. Существует множество публикаций по теме поведения криминальных психопатов, однако все они рассчитаны на судмедэкспертов и врачей-клиницистов. Мы надеемся заполнить некоторые пробелы в текущем понимании поведения психопатов, имеющиеся у читателей бизнес-литературы, применив для этого доступный для понимания язык и примеры из практики. Мы хотим познакомить читателей с опытом работы рядом с корпоративным психопатом, предложив их вниманию анализ реальных ситуаций, с которыми мы сталкивались в процессе своих исследований. Поскольку сослуживец с психопатическим типом личности может навредить вашей карьере явными и неявными способами, мы надеемся, что эти знания помогут вам защитить себя в будущем.Исходная предпосылка этой книги состоит в том, что психопаты действительно работают в современных организациях; многие из них добились отличных результатов по большинству стандартных показателей успешной карьеры, а их деструктивные личностные характеристики невидимы для большинства людей, с которыми они взаимодействуют. Психопаты способны обойти, а порой даже взять под свой контроль системы планирования преемственности и управления эффективностью, для того чтобы узаконить свое поведение. Они используют с выгодой для себя любые недостатки системы коммуникации, организационные системы и процессы, межличностные конфликты, а также общие стресс-факторы, поражающие все компании. Психопаты плохо обращаются со своими коллегами, а поскольку это приводит к падению морального духа и разжиганию конфликтов, они наносят вред всей компании.Эта книга поможет вам шаг за шагом раскрыть личность психопата. Мы используем несколько подходов к решению этой задачи, приближая читателя к пониманию того, что движет психопатами и какие элементы их поведения в офисе могут дать подсказки в отношении их истинной сущности.

Пирамида эффективности отражает принципы известной пирамиды потребностей Маслоу. Это система, по законам которой прежде чем заняться тайм-менеджментом, надо навести порядок дома и в офисе, и только после этого переходить к вопросам целеполагания и самореализации.

С чего начинать собственное дело? Где найти новую идею? На что тратить силы и время? Автор рассказывает о нестандартном подходе к решению бизнес-проблем, прорывном мышлении и инновациях. Один из лучших курсов Стэнфорда по саморазвитию и креативности.

Перед вами самая продаваемая книга по цифровой фотографии в истории. Она стала мировым хитом, получила множество наград и была переведена на десятки языков, потому что это единственная книга, в которой действительно рассказано о том, как получать снимки профессионального качества, используя приемы ведущих фотографов современности (это проще, чем вы думаете).

Майкл Льюис — автор бестселлера «Покер лжецов» —• мастер жанра, который можно назвать документальным бизнес-триллером. Он, подобно детективу, сложил из отдельных эпизодов цельную картину мирового финансового кризиса 2007-2009 годов и превратил повествование в захватывающий роман с яркими персонажами, которые видят надувающийся ипотечный пузырь, делают ставки против него и в конечном счете выигрывают. В течение всего 2010 года «Игра на понижение» была лидером продаж по всему миру и получила звание «Книга года» в десятках авторитетных рейтингов, включая интернет-магазин Amazon, журнал The Economist и агентство Bloomberg. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

В книге обосновывается ключевая роль стратегического управления, дается краткая характеристика состояния зарубежной и отечественной стратегической мысли. Показывается определяющая роль психики лидера в разработке Стратегии, раскрывается ее влияние на качество стратегического управления и границы картины Мира у стратега. Прикладным ядром работы является авторская концепция оптимизированного цикла стратегического управления. Она включает четыре частных цикла: обоснования, принятия, выполнения стратегии, обобщения опыта стратегического управления. Предпринимается попытка анализа проблем глобальных, советских и российских Стратегов в XX и XXI вв., раскрываются актуальные и прикладные проблемы стратегического управления. Дается анализ проблем риска, внезапности и нестандартных решений в стратегическом управлении. Предлагаются рекомендации лидерам по избавлению от стресса и развитию стратегического мышления.

Эта книга знакомит нас разработкой программного обеспечения на R от базовой информации — типы и структуры данных — до расширенных тем, таких как замыкания, рекурсия и анонимные функции.

Впервые в нашей стране переиздается главный труд первого русского экономиста-математика В.К.Дмитриева «Экономические очерки» (1904), получивший мировую известность и уже давно ставший классическим в экономической литературе. Признанный на Западе также основателем неорикардианского направления в экономической науке, В.К.Дмитриев остается в России одной из наименее известных фигур среди великих экономистов прошлого. Кроме того, в книге подробно анализируется экономическое наследие «забытого» русского ученого, изложенное в «Очерках»: идея межотраслевого баланса, теория издержек производства и ее связь с фундаментальной проблемой ценности, оригинальная теория конкуренции, нестандартная схема генезиса теории предельной полезности. Особое внимание уделено воссозданию целостного мировоззрения В.К.Дмитриева, а также судьбе его идей в XX в. На основе историко-научного и текстологического анализа предлагается новая интерпретация «Экономических очерков», позволяющая увидеть современность и актуа

Настоящая книга представляет собой сборник докладов, блицдокладов и выступлений в дискуссиях участников международной научно-практической конференции «Время о роли масс и личности в истории», состоявшейся 25 декабря 2009 года на базе открытого академического теоретического семинара «Марксовские чтения» Института философии РАН совместно с Общероссийской общественной организацией «Российские ученые социалистической ориентации» (РУСО), общероссийским общественно-политическим движением «СОЮЗ» и международным журналом «Марксизм и современность» (Киев). Материалы сборника, основанные на достоверных эмпирических данных, соответствующих теоретических обобщениях и логических заключениях, освещают научно обоснованные подходы ученых-марксистов и марксистов-обществоведов ведущих академических и вузовских центров России и ближнего зарубежья по самому широкому кругу проблем, затронутых на конференции.
Адресовано научным работникам, преподавателям гуманитарных наук, аспирантам и студентам, а также всем интересующимся научным подходом к героическому прошлому братских и равноправных народов СССР.

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер — корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру — как на совокупность мифов и преданий, на процедуры — как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.Организации — это больше, чем совокупность организационных структур, бюджетов и ключевых показателей эффективности. Это живые общины, члены которых руководствуются многовековой племенной логикой.Любой, кто понимает антропологические законы, диктующие способы совместной работы и сосуществования людей, способен построить сильное племя. Таким образом и появляются организации, которым свойственны энергия, жизнестойкость и способность гибко управлять неудачами и изменениями.Мы отправились искать то, что люди уже знали, — антропологические закономерности, помогающие людям создавать племена. Мы общались, читали, думали, путешествовали, пробовали и снова пробовали. Мы искали наилучшие практики племен.Для топ-менеджеров, лидеров, стремящихся усовершенствовать работу своих команд.

Книга посвящена методам и технике успешного ведения борьбы за перехват и удержание управления, которой так богата жизнь каждого активного человека: будь то руководитель любого ранга, предприниматель, политик или школьный учитель. Книга не имеет аналогов и, без всякого сомнения, станет настольной для многих и многих людей. И дело здесь не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей противоречивой жизни.

В книге представлено авторское восприятие узловых проблем политического, экономического и духовно-нравственного развития Советского Союза и России, их исторического места и роли на международной арене. Это в первую очередь: сравнительная характеристика их социально-политических и экономических систем, их положительных и отрицательных сторон, достижений и неудач, причины и последствия распада советской державы. Много внимания уделено международным отношениям: пагубной роли политики господства как основной причины мировых войн и вопросам противодействия ей. Значительное место в книге отведено раскрытию угроз для России и мира в целом, исходящих от политики мирового господства США. Заключительная часть книги посвящена рассмотрению перспективных путей развития России.

Новое, дополненное издание философской книги Владимир Тарасова, автора бестселлеров «Искусство управленческой борьбы» и «Технология жизни: книга для героев», отличная книга для семейного чтения, прекрасное средство для передачи жизненного опыта и важных семейных ценностей от старших младшим, для укрепления взаимопонимания между родителями и детьми.

Андрей Мовчан — известный экономист, финансист и инвестиционный менеджер, «Лучший управляющий активами» по версии российского Forbes, первым в России получивший престижный титул «Легенда фондового рынка» Spear’s.Алексей Митров — аналитик, изучающий особенности формирования, развития и упадка авторитарных и гибридных режимов.Авторы изучают феномен экономических катастроф в разные исторические периоды — от Древнего Египта до современности. Особое внимание уделяется «ресурсному проклятию»: на ярких увлекательных примерах из истории разных стран авторы показывают, как полезные ископаемые, географическое положение, традиции, проблемные соседи и даже сами люди могут становиться «проклятием» и приводить к гибели экономики.Книга вошла в шорт-лист престижной премии «Просветитель».

Электронные таблицы – программы, благодаря которым компьютеры пришли в дома и офисы, а Microsoft Excel – самая популярная электронная таблица всех времен. С Excel работают пользователи не только Windows, но и компьютеров Apple, а также планшетов на Android.
Многие считают, что Excel – это ужасно сложно, а сама эта программа нужна только бухгалтерам. Самоучитель Виталия Леонтьева легко и ненавязчиво введет в вас в мир электронных таблиц и покажет, как легко можно использовать возможности Microsoft Excel в домашних условиях.
Благодаря этой книге вы научитесь:

· Создавать сложные многостраничные таблицы и книги Excel
· Превращать таблицы в графики и диаграммы
· Использовать встроенные функции и формулы
· Создавать сводные таблицы и отчеты
· Пользоваться различными способами группировки, фильтрации и сортировки данных
· Сравнивать разные версии документов и предохранять текст от потери при сбоях.
· Работать с облачным хранилищем OneDrive
· Cовместно работать над документами с друзьями и коллегами.