Новое издание культового бестселлера, ставшего классикой деловой литературы и одним из самых популярных практических руководств по управлению и ведению переговоров, в приятном на ощупь тканевом переплете и удобном карманном формате.

Новое, дополненное издание философской книги Владимир Тарасова, автора бестселлеров«Искусство управленческой борьбы» и «Технология жизни: книга для героев», отличная книга для семейного чтения, прекрасное средство для передачи жизненного опыта и важных семейных ценностей от старших младшим, для укрепления взаимопонимания между родителями и детьми.

«Брать, давать и помогать» – книга-инструкция, помогающая создать социальный проект с нуля и успешно реализовать его. В ней не только описан пошаговый план по решению той или иной социальной проблемы с помощью вашего проекта, но и приводятся практические задания, а также реальные примеры из работы инициативных групп и некоммерческих организаций.

Практический курс по дисциплине «Логистика» содержит задачи, кроссворды, кейсы для анализа, практические задания, необходимые для развития логистического мышления студентов, закрепления ими материала, полученного при самостоятельном изучении дисциплины «Логистика», а также при проверке знаний, умений, навыков и компетенций. Курс также может быть полезен специалистам, желающим повысить свою квалификацию в области теории и практики логистики и ее основного компонента — управления цепями поставок. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

В курсе представлены теоретические основы деловой коммуникации, коммуникативный категориальный аппарат, общие закономерности, сходства и различия видов, уровней, форм коммуникации, являющихся необходимым условием успешной деятельности современного специалиста. Курс ставит главной задачей формирование самостоятельного эффективного коммуникативного стиля, способности и навыков продуктивного делового поведения, реагирования, взаимодействия и делового общения. Предназначен для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Простые и понятные идеи профессора экономики Принстонского университета Бертона Малкиела уже более тридцати лет привлекают внимание инвесторов, стремящихся постичь законы финансового мира и научиться с наибольшей выгодой использовать их. В этой книге Малкиел предлагает простую пошаговую стратегию, которая позволяет любому частному инвестору превзойти самых искушенных профессионалов, причем с меньшим риском. Это полное практическое руководство, доступное пониманию даже далекого от мира инвестиций читателя. В нем действительно есть все, что вам нужно знать при инвестировании. Книга предназначена для широкого круга читателей, для всех, кто задумывается о формировании инвестиционного портфеля или просто хочет найти ориентиры в мире личных финансов.

За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы — как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения таким образом, чтобы они действительно стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут утратить актуальность до момента их завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от информационного шума.Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея — необходимость осознанного подхода к изменениям, а именно: выбор приоритетных направлений, грамотное планирование, эффективное вовлечение сотрудников и минимизация сопротивления.Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены настигнут вас врасплох — возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!Мы будем говорить в первую очередь о человеческом факторе, потому что изменение работы сотрудников — чрезвычайно сложный̆ и травматичный̆ процесс, когда действия коллектива являются одновременно и ресурсом, и результатом процесса перемен.Большой̆ частью внедрения изменений должна быть адекватная оценка необходимых ресурсов и сроков, в которые изменения могут быть сделаны и закреплены. Поэтому приземление изменений до конкретных шагов может стать тем инструментом, который̆ поможет довести эти изменения до конца.Конкретные инструменты и практические советы, проверенные на реальном опыте.Лично я считаю, что человек способен на многое и может реализовать куда более сложные и масштабные изменения, чем организация, но при этом важно составить для себя сбалансированный̆ портфель изменений, чтобы повысить эффективность перемен и снизить сопротивление этим переменам.Книга будет полезна руководителям компаний, топ-менеджерам, тимлидам, HR-специалистам, а также тем, кто постоянно сталкивается с переменами в своей профессиональной или личной жизни.

Джон Маэда — всемирно известный дизайнер, автор бестселлера «Законы простоты», один из наиболее влиятельных людей XXI века по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признававшего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером. В своей книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство — художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека. Свежие идеи и нестандартный подход, предлагаемые автором, пригодятся любому руководителю, независимо от сферы деятельности и опыта.

Книга посвящена позиционному трейдингу и ориентирована на трейдеров, имеющих не менее года практической работы. Акцент сделан на методах управления капиталом и психологии трейдинга, так как именно эти составляющие определяют долгосрочный успех. Автор книги Ренат Валеев имеет более чем 10-летний опыт работы на финансовых рынках, из которых пять лет был трейдером в Центральном банке РФ, где входил в команду, отвечающую за управление валютными резервами. В 26 лет он стал самым крупным по объему операций валютным трейдером в стране. Материал книги в основном базируется на примерах с валютного рынка, но по сути является универсальным. Рекомендации, приведенные здесь, применимы и к рынку FOREX, и к рынку акций, и к фьючерсам, и к сырью, и к рынку криптовалют.

Фундамент успеха: как помочь ребенку понять мир и найти свое призвание?Финансовая грамотность — это навык, который дает уверенность в завтрашнем дне!Книга «Деньги и бизнес для детей» создана для того, чтобы в доступной и увлекательной форме познакомить юного читателя с устройством современного мира. Это бережный путеводитель, который превращает сложные экономические понятия в интересные жизненные уроки, помогая ребенку стать ответственным, целеустремленным и независимым.Эта книга ответит на множество важных вопросов:• Откуда берутся деньги?• И зачем они нужны людям?• Как научиться зарабатывать, копить и преумножать?• Как выбрать будущую профессию?• Что такое «карьера» и как подняться с позиции новичка до босса?• Кто такой инвестор?• Зачем нужны банки?• Почему важно иметь денежный запас и как он спасает в трудных ситуациях?• Как накопить на большую мечту, не отказывая себе во всем?• Как не попасться на удочку мошенников?• Что нужно сделать уже сегодня, чтобы стать успешным в будущем?Эта книга говорит с детьми на равных, уважая их личность и амбиции. Вместо сухих определений — живые примеры, красочные иллюстрации и вопросы для размышления.«Деньги и бизнес для детей» — это инвестиция в характер и мышление ребенка. Она поможет не просто ориентироваться в мире денег, но и найти свой путь, научиться ценить труд и с уверенностью смотреть в будущее.Дайте ребенку знания, которые станут его опорой на всю жизнь!

Дэвид Аллен, эксперт по продуктивности с 35-летним опытом, делится методикой GTD (Getting Things Done), которая помогла миллионам людей грамотно управлять работой и личной жизнью.Вы узнаете, как ставить цели и определять приоритеты, мгновенно выбирать нужное действие, отделять главное от второстепенного, доводить начатое до конца, полноценно отдыхать. С помощью GTD вы обретете ясность сознания и упорядоченность мыслей, а клубки ваших проблем распутаются гораздо быстрее.Это переработанное издание бестселлера и самой известной книги по личной эффективности, впервые опубликованной в 2001 году и переведенной более чем на 30 языков. Изложенная здесь универсальная методика — результат двадцатилетней работы автора. В новом издании особое внимание уделено работе с электронной почтой и другой цифровой информацией, так что книга актуальна и для современного мобильного мира.Лицензионные тренинги, посвященные GTD, проводятся более чем в шестидесяти странах. За три десятка лет методика отточена на множестве частных и корпоративных клиентов. Она помогла миллионам людей — от финансистов до голливудских режиссеров. Поможет и вам.Для кого книга:Для всех, кто хочет стать хозяином своей жизни.

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.Для кого эта книга:Для тех, кто любит и хочет добиваться успеха.Почему мы решили издать эту книгу:Отечественная практика управленца заслуживает именно такой книги. Опыт автора настолько близок большинству менеджеров, а описанные ситуации настолько узнаваемы, что их моментально можно понять и прочувствовать. Принять или оспорить.Фишка книги:Авторские татуировки-правила написаны не просто на разных частях тела: на лбу, на плечах, на спине. Они отпечатались в его менеджерском сердце. Искренне и честно. Каждая буква.

Как пройти путь от «нет клиентов – даже бесплатных» до «не беру клиентов: мест нет»?Неважно, находитесь вы в процессе обучения профессии или уже давно получили диплом – с этой книгой вы сможете быстро перейти от теории к практике, привлечь первых клиентов и получать стабильный доход.Система продвижения Марии Довнар рассчитана по шагам: от выбора ниши, продукта и целевой аудитории до первой встречи с клиентом.Вы узнаете:- Почему делаешь всё как надо, а клиентов нет?- Как назначить цену и не прогадать?- Как побороть синдром самозванца и перестать работать дешево или бесплатно?- Как слить клиента – и не заметить?- Что общего между успешными экспертами?Все рекомендации можно внедрять уже по ходу чтения, чтобы к концу книги добиться реальных результатов!

Из книги вы узнаете:зачем бухгалтеру дисконтировать стоимость объектов учета аренды и как это делать;как учитывать право пользования активом и обязательство по аренде у арендатора;как вести учет финансовой и операционной аренды у арендодателя;как раскрывать информацию об объектах учета аренды в бухгалтерской отчетности арендатора и арендодателя;что нужно писать в учетной политике в части учета аренды;как начать применять ФСБУ 25/2018 даже если вы не сделали это вовремя.Для самопроверки знаний в книге приведены тесты, которые помогут закрепить изученный материал.

• Предприниматель с 10-летним опытом в разных сферах бизнеса• Квалифицированный частный инвестор• Независимый финансовый советник при Министерстве финансов РФ• Выпускник Сколково• 5 лет в инвестициях с доходностью более 30% годовых в долларах• Вложил в свое образование 5 млн рублей• Автор образовательной программы для начинающих инвесторов• 1000+ учеников, которым помог начать инвестировать и создавать пассивный доходЕсли вам надоело жить на одну зарплату, хотелось бы создать пенсионные сбережения и вы мечтаете о финансовой свободе, то эта книга для вас.Прочитав ее, вы узнаете:• что такое богатство на самом деле;• как поставить перед собой вдохновляющие финансовые цели;• зачем нужен учет финансов;• как зарабатывать больше денег;• что такое фондовый рынок;• стоит ли играть на Forex;• как не нарваться на финансовую пирамиду;• за счет чего богатейшие люди мира сколотили свое состояние;• как начать создавать капитал и инвестировать с минимальных сумм.

Книга «АлП.Life and Freedom». Издательство: Альпина Паблишер. Год выпуска: 2023. Тираж: 1000. Переплет: Твердый переплет. Количество страниц: 464. Автор: Роберт Кочарян. Стандарт: 4. Возрастная категория: 16+. Формат, ммсм: 150x220x30. Страна производитель: Москва. Высота: 220. Ширина: 150.

Эта книга будет одинаково полезна как новичкам в продажах, так и опытным переговорщикам. Тем, кто находится на старте своего пути в продажах, книга поможет выбрать правильное направление с самого начала. Опытным продавцам книга позволит «подняться над битвой» и взглянуть на себя со стороны.В книге рассматриваются три основных направления в продажах: телефонные переговоры, проведение встреч с клиентами и работа в торговом зале. Каждая глава содержит примеры из реальной практики: фразы, используя которые вы практически всегда что-то теряете, и фразы, которые кратно улучшат результат при регулярном использовании. А в качестве бонуса дан раздел по работе с возражениями и сомнениями. Таким образом, в одной книге собрана вся информация, необходимая для достижения объективного результата.Просто читай и делай!

Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании — признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.

Управление репутацией — не магия, не квантовая физика, это эффективное ремесло. В книге описаны основные принципы, приёмы и секреты этого ремесла, так что она будет не только интересна читателю, но и принесёт практическую пользу.

Авторская методика позволит освоить работу над личностью, а также правильный и экологичный подход к формированию осознанности человека, а далее и лидерских качеств. Полезна как для подрастающего поколения, так и для взрослых.

Профессор МШУ «Сколково» Павел Алферов дает российскую трехуровневую модель управления проектами, созданную на основе более чем 25-летнего опыта реализации проектов в таких компаниях, как ТНК-ВР, X5 Retail Group, «Альфа-групп», Оргкомитет «Сочи-2014»

Монография выполнена в рамках тематического плана научно-исследовательской работы кафедры уголовного права и криминологии Юридического института Кемеровского государственного университета «Актуальные вопросы квалификации преступлений, назначения наказания, освобождения от уголовной ответственности и наказания».В работе рассматриваются проблемы, связанные с квалификацией преступлений. Проанализированы особенности квалификации преступлений по элементам состава преступления, рассмотрены вопросы квалификации в зависимости от стадий совершения преступления, освещены проблемные вопросы квалификации преступлений, совершенных в соучастии, квалификации сложных единичных преступлений и множественности преступлений. Второе издание монографии было осуществлено в 2012 г. За истекший после этого период произошли изменения и в уголовном законодательстве, и в позиции Верховного Суда РФ относительно ряда вопросов квалификации преступлений. Третье издание подготовлено с учетом этих изменений.Законодательство приведено по состоянию на 1 августа 2019 г.Монография адресована научным и практическим работникам юридической сферы, преподавателям, аспирантам и студентам юридических образовательных учреждений.

В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого ‒ отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения.В связи с появившимся вирусом COVID-19 большинство организаций были вынуждены перевести сотрудников на дистанционный режим работы, что способствовало появлению дополнений к главе 491 Трудового кодекса. В шестое издание комментария включены изменения, связанные с введением электронных трудовых книжек, особенности заключения трудового договора, режима рабочего времени и отдыха, дополнительных гарантий оплаты труда. Учтено введение мер, связанных с предупреждением распространения коронавирусной инфекции.Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда.Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.Законодательство приведено по состоянию на 10 февраля 2022 г.Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.

В данном учебнике использован современный подход к подаче материала по курсу «Менеджмент», сделана дифференциация знаний, построена новая структура курса, расставлены соответствующие акценты, реализована логика подачи знаний и выделены положения фундаментального характера. Главными в структуре учебника поставлены проблемы природы и генезиса менеджмента, создания коммуникаций в организации, построения технологии менеджмента, формирования человеческого капитала в менедж менте, моделирования менеджмента будущего.